第二章 组织理论的发展.docVIP

第二章 组织理论的发展 一、单项选择题（每题只有一个正确答案） 1、_________是科学管理运动的先驱者，被誉为“科学管理之父”。 A. 古里特 B.怀特 C. 泰勒 D.韦伯 2、1911年，泰勒发表了在《____________》一书，掀起了一场科学管理的革命。 A.《公共组织理论》 B.《科学管理原理》 C.《组织结构与设计》 D.《一般管理和工业管理》 3、行政管理学派的代表人物_________被誉为“管理理论之父”。 A.泰勒 B.法约尔 C.卡斯特 D.梅奥 4、德国著名的社会学家韦伯在《___________》一书中，提出了理想型官僚组织理论。 A. 《管理的一般原则》 B.《高级管理人员的职能》 C. 《工业管理与一般管理》 D. 《社会和经济组织的理论》 5、在霍桑试验的基础上，梅奥于1933年出版了____________一书，系统地阐述了与古典管理理论截然不同的一些观点。 A.《管理心理学》 B.《人类动机的理论》 C.《工业文明中的人的问题》 D.《组织与管理》 6、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________理论。 A.“成熟与不成熟理论” B.“Y”理论 C.“需要层次理论” D. “公平”理论 7、________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 A.西蒙 B.舒尔茨 C.布坎南 D.斯蒂格利茨 8、马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的_________理论。 A.期望 B.需要层次 C.公平 D.权变 9、美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中，系统地提出了_________理论。 A.行政生态 B.一般系统 C. 社会人 D.动态平衡组织 10、社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家_________。 A.罗森茨韦克 B.卡斯特 C.孔茨 D.帕森斯 1.C 2.B 3.B 4.D 5.C 6.A 7. A 8.B 9.D 10.D 二、多项选择题（每题有两个和两个以上正确答案） 1、古典传统组织理论的主要代表人物为__________。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥 2、韦伯对行政组织理论的建构是从权力分析开始的，认为存在着三种纯粹形态的合法权力，它们是_______________。 A.行政的权力 B. 理性——法律的权力 C.传统的权力 D.超凡的权力 3、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_______________。 A.物质因素 B.激励因素 C.保健因素 D.精神因素 4、西蒙指出，决策有两种极端的类型_______________。 A.风险型决策 B.程序化决策 C.非程序化决策 D.确定型决策 5、里格斯指出，“棱柱型社会”具有以下三个基本特征_________。 A.过渡性 B. 异质性 C. 形式主义 D. 重叠性 6、里格斯在他创立的“棱柱模式理论”中，将社会形态划分为三种基本模式_______________。 A.农业社会 B.棱柱社会 C.工业社会 D.信息社会 1.ABC 2.BCD 3. BC 4.BC 5. BCD 6.ABC 三、简答题 1、简述科学管理学派的组织观。 （1）科学管理的中心问题是提高效率；（2）要提高工作效率，就必须为工作挑选第一流的工人；（3）实行刺激性工资制度，实行“差别计件制”，按组织成员的绩效来支付报酬，鼓励竞争；（4）将组织的计划职能和执行职能分开；（5）实行职能工长制；（6）实行组织控制的例外原则。 2、简述法约尔的组织管理原则。 （1）实行专业分工；（2）权力与责任相一致；（3）纪律；（4）统一指挥；（5）统一指导；（6）个人利益服从组织利益；（7）理想的工作报酬；（8）权力集中；（9）等级链；（10）秩序；（11）公平；（12）人员任期稳定；（13）主动性；（14）团队精神。 3、简述韦伯理想型官僚组织的基本特征。 （1）明确的分工；（2）严格的层级节制；（3）严明的组织纪律；（4）规范的录用制度；（5）实行任命制；（6）固定的薪俸制度。 4、简述人际关系学派的组织理论观点。 （1）组织不仅是一个技术—经济系统，而且是一个社会系统；（2）组织成员不单纯是受经济奖励的激励，而且受不同的社会和心理因素的激励；（3）在正式组织之中存在着非正式组织，非正式组织对组织效率起着重要影响；（4）考虑到各种社会心理因素，应对传统观念中的以组织正式结构和职能为基础的领导模式作实质性修正；（5）领导不仅需要有有效的技术才能，同时应具有有效的人际关系技能。 四、论述题 1、评析古典组织理