附件3：海口经济学院教师评分细则.docVIP

附件3： 海口经济学院教师评分细则 一级指标 二级指标 分 值 评分标准 得 分 备 注 1、师德师风 10 1.1职业道德修养 5 为人师表，关爱学生，无违反教师职业道德的行为，有不良行为则全扣。 一票 否决 1.2教学工作纪律 5 遵守教学工作基本规范，无教学岗位责任事故（共10项），有1次经认定的教学岗位责任事故扣5分。 2、教学工作量 20 2.1课程教学 10 完成学年标准工作总量在60%-80%之间记6分，80%-100%之间记8分，100%以上记10分。 2.2集中实践 5 参加集中实践环节指导工作，如见习实习、实践实训、课程设计、实习报告、毕业论文（设计）、学科（技能）竞赛、体育、艺术表演代表队等，有1项记1分,记满为止。 2.3其他工作 5 按要求参加学院、二级学院（系部）及教研室组织的各项活动和会议，不按规定履行请假手续的，缺席一次扣1分，扣完为止。 3、质量工程 20 3.1重点（特色）专业 5 获评为国家级、省级、院级重点（特色）专业，负责人分别记5、3、2分，其他参加人分别记3、2、1分。（有效期2年） 3.2精品课程 5 获评为国家级、省级、院级精品课程，负责人分别记5、3、2分，其他参加人分别记3、2、1分。（有效期2年） 3.3教学团队 5 获评为国家级、省级、院级教学团队，负责人分别记5、3、2分，其他参加人分别记3、2、1分。（有效期2年） 3.4教材出版 5 获出版的国家级重点规划教材，主编、副主编、参编分别记5、3、2分；省部级重点规划教材，主编、副主编、参编分别记3、2、1分；公开出版教材，主编、参编分别记2、1分。（出版当年计算） 4、教改与科研 20 4.1教改项目 5 获得国家级、省级、校级教改立项并结题，负责人分别记5、3、2，其他参加人分别记3、2、1分。（有效期2年） 4.2教研论文 5 发表在国家级、省级、校级的教改论文，分别记5、3、2，其他参加人分别记3、2、1分。（发表当年计算） 4.3科研项目 5 获得国家级、省级、校级科研立项并结题，负责人分别记5、3、2，其他参加人分别记3、2、1分。（有效期2年） 4.4科研论文 5 发表在国家级、省级、校级的科研论文，分别记5、3、2，其他参加人分别记3、2、1分。（发表当年计算） 5、教学效果 15 5.1学生评教 5 一年2次学生评教平均分在90以上记5分，80-90之间记3分，70-80之间记1分，70以下不记分。 5.2专家（同行）评价 5 评价分数在90以上记5分，80-90之间记3分，70-80之间记1分，70以下不记分。 5.3指导学生学科竞赛、技能大赛、论文发表及其他各类竞赛 5 获得国家级一、二、三等奖分别记5、4、3分；省级一、二、三等奖分别记4、3、2分；校级一、二、三等奖分别记3、2、1分。（获奖当年计算最高奖级） 6、教学奖励 15 6.1教学成果奖 5 获得国家级一、二、三等奖分别记5、4、3分；省级一、二、三等奖分别记4、3、2分；校级一、二、三等奖分别记3、2、1分。（获奖当年计算最高奖级） 6.2教学名师、骨干教师、教学比赛、教案设计、课件制作等 5 教学名师、骨干教师：国家级记5分，省级记4分，校级记3分（有效期2年）；其他竞赛获得国家级一、二、三等奖分别记5、4、3分；省级一、二、三等奖分别记4、3、2分；校级一、二、三等奖分别记3、2、1分。（获奖当年计算最高奖级） 6.3教材奖 5 获得国家级一、二、三等奖分别记5、3、2分；省级一、二、三等奖分别记3、2、1分。（获奖当年计算最高奖级）