EAP本土化之初论摘要.pdfVIP

of led Appl analysiS【J】．JournalPsychology，2001，86 5 ：80—92 hL as of and of 【8】Jensen．SEntrepreneursleaders：Impactpsychologicalcapitalperceptionsauthenticity onventure isheddissertationofUniversof performance【D】．Unpubl ity Nebraska，2003 oftheconstruct 【9】 of of ofMonashUniversi 【R】．WorkingPaperdepartmentmanagement ty，2004 humanandSOCial additivevalueof 【10】Larson，MD，andLuthans，F．Beyond eapital：The psychological ofNebraska— on Paper，GallupLeadershiPInstitute，Uniwetsity capitalemployeeattitudes【R】．Working LincoIn，2004 Avol thehumantal 【1l】Luthans，F，Youssef，CM，and io，BJ．Psychologicalcapital：I evelopingcapi edge Universi [M】．Oxford，UK：OxfordtyPress，2007 Avol a [12】Luthans，F，Avey，JB，and io，BJ．Psychologicalcapitaldevelopment：Toward 3 【J】．Journalof ionalBehavior，2006，27：387—39 Organziat J．The of on capitalemployee 【13】Avey，JB，Patera，JL，andWest，B implicationspositivepsychological of absenteeism[J】．Journal Studies，2006，13 2 ：42—60 Leadership＆Organizationsl 7 between andtheir 【14】Jensen，SM，andLuthans，F．Relationshipentrepreneurspsychologicalcapital authentic of leadership[J】．JournalManagerialIssues，2006，18 2 ：254—273 【15】仲理峰．心理资本研究评述与展望．心理科学进展．2007，15 3 ：482-487 EAP本土化之初论摘要 北京蔡泽旭 【摘要】：近几年中国的EAP事业得到了长足的发展，同时也潜藏着许多的问题。EAP起源、成熟于美国，因为文化 渊源的差异，中美两国无论是思维方式、价值观念，还是处理问题、表达观念的方法，都存在着巨大的差异，而且，中国 的社会结构、企业经营模式也和美国有着很大的不同。因此，EAP想在中国得到顺利的发展，就必须要针对这些差异，解 决一系列的相关问题。所以，EAP的本土化就成为了队P在中国顺利发展必然要解决的问题。EAP的本土化包括：EAP表述 的本土化、EAP服务内容的本土化、EAP实施方式的本土化和EAP研究方法的本土化。因为这是一个全新的事业，所以在EAP 的本土化过程中必然会遇到许多困难，例如：建立中国化的EAP标准的问题、观念改变的问题、EAP专业队伍的建设和专 业理论研究等问题。针对这些问题，本文试图做一些比较初步的探讨，并就EAP本土化发展的推进思路谈一些初步的想法。 【关键词】：EAP，中国，文化，本土化 PreI i mi di SCUSSi ononI ooati 011ofEAPi n Chi na nary CaiZexu Beijing recent inChinatherehasbeenconsiderable in therearealso [Abstract】．Inyears developmentEAP，but andmaturedintheUnitedStates．Becauseofdifferentculture manypotentialproblems．EAPoriginated andtheUSAhave differencesinthe of andvalues，andarealso origins，China great waysthinking they differentinthesocialstructure