绞车队自主反“三违”管理办法.docVIP

绞车队自主反“三违”管理办法 为进一步抓好机电运输专项整治活动，提升安全管理人员的安全管理责任，确保下半年绞车队实现零死亡、零重伤、零重大非死亡事故，确保安全生产，绞车队经研究制定该项管理规定; 查处“三违”的类型 触犯集团公司20条红线的严重“三违”人员。 触犯84条较严重“三违”人员。 一般“三违”人员。 查处的程序 1、查处的“三违”人员由查处人填报上报表（附件一），并当天上报。 2、绞车队根据安监处下达的“三违”查处通知书进行落实处理，对要求待岗或者解除劳动合同的“三违”人员及时办理相关手续，对需培训学习的“三违”人员，安排在规定的时间内到安监处脱产学习。 3、“三违”人员学习结束后，及时到安监处开取学习结束证明，到单位报到恢复工作。 三、帮教体系 （一）、成立帮教小组 组长：周 斌 组员：李海一、陈记刚、纵淮北、张 乐、陆远新 组长主要负责“三违”人员帮教的全面管理工作，组员负责对“三违”人员进行帮教，并建立学员档案，“三违”人员帮教学习卡（附件二）等工作。 （二）“三违”帮教制度 1、凡“三违”人员必须接受正确的他人指出的批评并立即改正，虚心接受队内的处理。 2、凡“三违”人员，情节严重、认识态度不端正，必须停止工作到安监处参加“三违”人员帮教学习，视其学习认识提高的程度，再做出处理。 3、凡参加安监处组织的“三违”人员脱产帮教学习的职工，期间不算工分，单位在拿到安监处学习结束证明并安排复工后方可给工分。 4、参加“三违”帮教的职工必须按期参加帮教培训班，并认真学习授课内容，帮教人员要本着对职工负责的态度，有计划、有针对性的开展帮教活动，保证职工能够真正受到教育。 5、“三违”的职工在帮教结束之后，要认真填写自己对“三违”的认识，并立安全承诺书。 6、“三违”帮教小组要认真做好对“三违”人员的剖析工作，并及时在班前会上通报，让其他职工引以为戒。 7、帮教结束之后，帮教人和被帮教人要在帮教记录上签字。 四、对“三违”的处罚 1、对操作不规范的人员，责任人每人次罚款200元。 2、一般“三违”对责任人处以500元罚款，并取消当月安全风险抵押金奖励。 3、较严重“三违”或个人月度内累计发生两次一般“三违”的，给予责任人待岗1个月处理。 4、对触犯二十条红线的严重“三违”人员，按照项目部有关文件进行处理。 5、班队长本人发生较严重“三违”或月度内累计发生两次一般“三违”的，除上述3的处理之外，给予撤职的处理。 五、绞车队自主反“三违”量化 副科级级以上管理人员实行反“三违”量化管理，，每月必须查处一起“三违”。其余人员按照项目部有关文件要求执行。 六、本管理规定自下发之日起开始执行。 附件一：绞车队“三违”人员上报表 附件二：绞车队自主反“三违”人员帮教学习卡 2011年7月30日 朱集矿绞车队 绞车队“三违”人员上报表 姓名 工种 查处人 查处人职务 查处时间 所在班组 “三违”原因 班长签字 单位领导签字 绞车队自主反“三违”人员帮教学习卡 姓名 工种 查处人 查处人职务 帮教时间 所在班组 违章时间及经过 个人认识 安全承诺书 签名： 班长签批 单位领导签批