(2006版)元素销售部奖金考核制度.docVIP

（2006版）元素销售部工资奖金改革方案 工资结构 工资由基础工资、岗位工资和绩效奖金三部分组成。基础工资和岗位工资构成每月固定工资，绩效奖金根据每年的经济情况和考核变化而有所改动。 基础工资 基础工资的构成：上海市最低工资标准+年资工资。上海市最低工资标准依照上海市劳动部门公布的标准执行，基础工资最高不超过1200元。 岗位工资 岗位工资分为经理系列、管理系列和职员系列，员工根据聘任岗位进入相应的职位序列。 元素服饰岗位工资标准 经理系列 管理系列 职员系列 薪级 工资标准 薪 等 18 3800 副总经理 17 3700 16 3600 15 2800 部门经理 14 2400 13 2200 项目经理 12 2000 11 1800 高级职员 10 1600 9 1400 8 1200 7 1000 职员 6 900 5 800 4 750 3 700 2 650 1 600 1，岗位工资的确定： 员工的薪等薪级，由部门负责人根据员工的工作业绩、能力，结合部门年度预算提出方案，报总经理办公室审批通过后执行，并交人事部门备案。部门负责人可根据该部门员工的工作情况对其岗位工资进行上下调整。 2，注：员工离开原岗位进入新岗位，从进入