丁马营销中心驻外销售管理规定.docVIP

丁马营销中心驻外销售管理规定 （试运行） 为规范公司驻外销售人员的管理及销售行为，完成公司销售目标，提升公司经营管理绩效，将驻外销售人员之业务活动予以制度化，特制定本规定。 一、考勤管理 1、考勤是企业的管理的基础工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，驻外销售人员要严格自律，遵守公司考勤管理制度。 2、驻外销售人员统一由公司天眼系统进行考勤，每天上午8：00-9：00拍照一次，下午17：30-18：20拍照一次；每缺一次扣50元，未按规定时间拍照扣20元/次。 3、销售人员请假，须事先填报请假单，须经主管经理同意并报营销中心审批。 4、驻外销售人员必须填报周、月行动路线，营销中心随机抽查，发现私自外出做与工作无关的业务，未经请假或假期已满未续假而擅自不回者，视为旷工。 5、销售人员执行公司的节假日制度，下列日期为法定节假日： 元旦、春节、五一国际劳动节、十一国庆节 注：由于销售工作岗位特殊性，驻外人员周六、周日不算加班。 二、出差管理 1、驻外销售人员根据工作需要出差，需要填写“出差申请单”，内容包括出差时间、起止地点、途径地点、主要任务描述、预计计划目标等。出差申请单报营销部领导审核备案。 2、出差期间应如实、认真填写出差记录。出差结束后应及时在规定时间内，将手续完整的报销单据报送财务部，及时归还出差预支款项。 3、出差差旅费开支标准及报销规定 3.1 乘坐交