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巩固和发展先进性教育活动成果 为推进园区企业党建工作做出新贡献 ──在园区企业先进性教育活动总结大会上的报告 刘永水 （2005年11月17日） 同志们： 根据中央市委的部署和的统一安排，作为第二批开展保持共产党员先进性教育活动单位，于７月日召开动员大会，正式先进性教育活动。在的直接指导下，各党组织和广大党员的共同努力积极参与下，经过学习动员、分析评议和整改提高三个阶段，历时月，集中学习教育已经结束。今天，召开大会，总结先进性教育活动，巩固和发展教育活动成果，激发党组织和广大党员深入实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实十六届五中全会精神，在，发挥党组织的作用和党员的先锋模范作用。下面，我讲三个。93.3％，党组织的覆盖面达到了100％。 先进性教育活动中，各企业党组织和广大党员克服各种困难、付出了艰辛的劳动、占用了大量业余时间，按照中央关于先进性教育活动“关键是取得实效”的明确要求，努力做到既符合上级要求又切合实际，既防止走过场又避免出偏差，地开展先进性教育活动。精心筹划，周密组织，努力做到学习培训不流于形式，分析评议不走过场，整改提高不降低标准教育活动中，各党组织；发扬民主，开门搞教育，为党员提高素质注入强大的外动力。从学习动员、分析评议到整改提高的每个阶段，都将群众请进来，广泛征求意见，自觉接受群众监督，以群众是否满意作为衡量教育活动成效的重要标准。通过召开座谈会、召开通报会、开设、专访沟通等形式，拓宽参与渠道。教育活动期间，通报进展情况，为群众参与监督提供条件邀请参加教育活动的重要会议和重要活动。通过开展先进性教育活动，广大党员普遍受到了一次深刻的教育，进一步增强，各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力进一步提高，。主要成效体现在以下个方面：综上所述，的先进性教育活动，较好地完成了上级规定的各项工作任务，基本达到了中央提出的目标要求。教育活动结束前，测评，群众满意度％。，工作中还存在一些不足：党组织在建立健全党建工作的长效机制方面还缺少办法。这有待我们在工作中认真加以 其次，要把关爱党员、服务员工、促进发展作为各项工作的切入点。由于企业党组织在企业不拥有经济资源，不拥有行政权力，因此，在开展工作时，必须把关爱党员、服务员工、促进发展作为工作的切入点。只有关爱我们的党员，才能保护和调动他们的积极性，形成坚强的战斗堡垒；只有服务好了员工，才能凝聚人心，才拥有群众基础；只有促进了企业发展，才能获得企业管理层的支持，才有在企业的地位。因此，各党组织要加强自身建设，提高党员素质，关心党员的思想进步、成长成才，为他们的发展创造条件；要领导工会依法维护员工在劳动人事、工资福利、社会保障等方面的合法权益，切实加强对员工工作、学习和生活等方面的服务，为他们解决困难；同时要通过党组织和党员的作用，做好员工的思想稳定工作，调动员工的积极性和创造性，为促进企业发展贡献才智和力量。 第三，要把联系群众、凝聚群众作为工作重点。先进性教育活动中，不管是征求意见，还是通报情况，我们都把群众请进我们党的工作中来，这既发扬了民主，使党的工作透明化、评价标准科学化；又凝聚了群众，增加了与他们的联系，增进了与他们的感情。这是一个很好的工作方法，需要我们在今后长期坚持。联系群众的目的，是为了凝聚群众。群众是我们党执政的基石，是党组织依靠的力量，我们党各项工作归根结底都是为了实现最广大人民群众的根本利益。因此，在企业开展党建工作，不能仅仅局限于教育管理好党员、提升党组织的地位，还需要把群众凝聚起来共同奋斗，引导和激励群众的积极性、创造性，团结群众共同推进企业健康发展，共同创造和谐幸福生活，这是我们的工作重点。具体来说，要坚持共同理想，形成符合本企业特点，凝聚大家共同利益，体现党的主张的核心价值观；要整合共同利益，通过党组织各方面的工作协调企业各种利益；要引领共同目标，把共同的理想、利益转化到企业发展目标和具体措施中去；要充分发扬民主，凝聚党员群众共同加强基层组织建设，共同推进园区、企业持续发展。 第四，要建立健全党建工作长效机制。在先进性教育活动中，很多企业党组织创造性地开展工作，摸索出一些好的思路和方法，并以制度形式固定下来，如：设党员标志公开接受监督的做法、定期与公司管理层沟通制度、党建工作评价制度等。我们就是要总结先进性教育活动中这些带有成效性的思路和方法，为党员“长期受教育、永葆先进性”、为加强党组织的先进性建设建立起一套长效机制。具体来说，包括党员学习培训的长效机制、对党员进行教育和管理的长效机制、扩大党内民主和严格党内组织生活的长效机制、联系群众和服务群众的长效机制、党建工作督导检查的长效机制等五个方面。下一步，各基层党组织要围绕这五个方面进行归纳和总结，制定具体的措施和实施办法，并形成制度长期坚持下去。 同志们，历时四个多月的保持共产