新埭镇招聘村（社区）文化专职管理员简章.docVIP

新埭镇招聘村（社区）文化专职管理员简章 根据《关于在全市实行村（社区）文化专职管理员制度的通知》（平文〔2013〕79号）文件精神和我镇建设人文名镇工作需要。经研究，决定面向社会公开招聘村（社区）文化专职管理员。现公告如下： 一、招聘人数 村（社区）文化专职管理员5名 二、基本原则 公开招聘工作严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则。 三、基本条件 1、有较高的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，热爱基层文化工作，身体健康，有一定的文艺专长和活动组织管理能力； 2、大专及以上学历； 3、爱岗敬业，有较强的事业心和责任感，热爱群众文化工作，具有一定的组织策划和协调能力，并具备一定的文字表达能力，能熟练操作电脑； 4、年龄为男40周岁及以下（1973年11月1日以后出生），女35周岁及以下（1978年11月1日以后出生），具有新埭户籍。 三、工资待遇 村（社区）文化专职管理员薪酬为全年人均30000元，按规定参加社会保险。 四、招聘步骤 招聘程序分为公告、报名、审核、测试、体检、确定聘用人员等程序执行，择优聘用。 （1）公告。通过镇、村广播、宣传栏以及政府网站，向全社会公告招聘信息。 （2）报名。即日起至2013年12月6日，报名人员携带报名表、身份证及相关证书原件及复印件，一寸免冠照片二张到文化站报名，联系人：陈在高，联系电话 （3）审核。由镇文化专职管理员招聘工作领导小组办公室负责审核报名表，确定入围人选，并通知测试时间。 （4）测试。分为才艺表演、活动策划、电脑操作，同等条件下文体相关专业毕业、获得市级以上文体荣誉和有基层群众文化工作经历者优先考虑。 （5）体检。按测试成绩从高到低1：1的比例，确定体检人员。如有体检不合格人员的，根据测试得分高低，按1：1的比例，再次确定体检人员。 （6）定聘。体检合格人员名单报领导小组考察审核，报镇党委同意后，确定为聘用人员，与文化站签订聘用合同。试用期为3个月，试用期包括在聘用合同期内。实行一年一聘制。不能胜任者，不予聘用，不另行安排工作。 本简章未尽事宜，依据有关文件规定执行。 中共新埭镇委员会办公室 新埭镇人民政府办公室 2013年11月28日 新埭镇村（社区）文化专职管理员报名表 姓　名 性　别 出生年月日 相片 民　族 籍　贯 出 生 地 政治面貌 参加工作时间 健康状况 专业技术职称 　 熟悉专业 有何专长 　 　 学　历学　位 全日制教　育 　 毕业院校系及专业 　 在　职教　育 　 毕业院校系及专业 　 现单位 及职务 　 　 通讯地址及 邮 编 　 联系电话 获奖 情况 个 人 简 历 承 诺 书 我已仔细阅读本次公开招聘的政策与相关信息，理解其内容，并符合应聘岗位条件要求。我郑重承诺：本人所提供的个人信息证明资料、证件等真实、准确，并自觉遵守本次公开招聘的各项规定，诚实守信、严守纪律，认真履行应聘人员的义务。对因提供有关信息证件不实或违反有关纪律规定所造成的后果，本人自愿承担相关责任。 应聘人员签名：? 二○一三年 月 日 审核 意见 2