组织工作“践行‘五出’,服务发展”.docVIP

组织工作“五出”系列谈之一 组织工作要出先进生产力 （2011年10月26日第117期） 组织工作要出先进生产力，既是对组织工作服务大局、推动发展的新阐释，也是对组织工作落实科学发展观的新概括。理解好、把握好、落实好这个重要论述，对于组织工作找准定位、履行职责，在推动科学发展中更加奋发有为，具有重要的现实意义。 组织工作出先进生产力，必须在服务大局中更加自觉、更加主动。围绕中心、服务大局是组织工作的生命线，任何时候都不能含糊。组织工作是党的工作的重要组成部分，党的组织路线要保证政治路线的实现，这就必然要求组织工作在党的大局下行动，密切关注党委政府的发展战略和重大部署，始终把握正确方向，履行服务职责。组织部门及每一个组工干部，都应该胸怀全局，了解时势，把握大局，主动关心、关注经济社会发展的各方面工作，做到中心工作推进到哪里，组织工作就跟进到哪里、服务到哪里。 组织工作出先进生产力，必须实现与党的中心工作的“深度融合”。关键是要克服组织工作与中心工作“两张皮”现象，找准定位、发挥优势、履行职责，坚持围绕中心来思考、来谋划组织工作，坚持把组织工作放到整个工作大局中去推动、去发展。组织部门不是经济部门，不直接创造经济效益，但组织工作通过对组织资源的整合调配，就能够极大地调动党员、干部和各类人才的积极性，激发经济社会发展的内生动力。要找准切入点和结合点，全面推进干部工作、人才工作和基层党建工作，提升班子的领导力，增强干部的执行力，强化人才的推动力，锤炼组织的凝聚力，提高党员的战斗力。 组织工作出先进生产力，必须牢牢把握“用好带头人”这个关键环节。抓班子、带队伍是组织工作的重要职责，其中最重要的，是选配好“一把手”。一个地方能不能发展起来、发展得快不快，“一把手”起着至关重要的作用。在这方面，组织工作责任重大、责无旁贷，组织部门要按照“先进生产力带头人”的要求，把能够谋发展、抓发展、促发展的优秀干部，选配到党政正职岗位上来，把“带头人”队伍建设好，推动经济社会又好又快发展。 组织工作出先进生产力，必须提高贯彻落实科学发展观的能力和水平。组织工作要出的生产力，必须是符合科学发展观要求的先进生产力。组织工作必须坚持以科学发展观为指导，围绕科学发展选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，把坚持科学发展、善于领导科学发展的干部选出来、用起来，造就推动科学发展的骨干队伍。要健全完善促进科学发展的干部考核评价机制，形成促进科学发展的正确导向。组织工作要提高自身的科学化水平，以自身的科学发展促进经济社会的科学发展。组织工作“五出”系列谈之二 组织工作要出社会稳定 （2011年10月28日第118期） 组织工作要出社会稳定，深刻揭示了组织工作与社会和谐稳定的密切联系，明确了组织工作在社会稳定大局中的新定位，同时，也表明了在维护社会稳定、建设和谐社会中，组织部门敢于担当、积极作为的政治责任和坚定态度。 我们党历来把稳定同发展放在同等重要的位置，作为不同历史时期全党全国工作大局不可或缺的重要内容。在新的历史条件下，党中央提出以人为本的科学发展观，构建社会主义和谐社会等，这对组织工作“出社会稳定”赋予了新内涵，提出了新要求。当前，我们正处于发展的黄金期，同时也是社会矛盾的多发期和凸显期，维护社会稳定的压力不断加大。突出强调“组织工作要出社会稳定”，具有很强的针对性和重大的现实意义。各级组织部门要找准促进社会和谐稳定的切入点和着力点，努力形成与经济社会发展相适应的组织工作新格局。 组织工作出社会稳定，最重要的是要选准、配好一个地方党政“一把手”。对地方党政正职来说，发展是第一要务，稳定是第一责任，“两只手”都要硬起来。促进领导干部“保一方平安”，组织工作同样责任重大。我们要旗帜鲜明地把那些对社会稳定敢于负责、敢抓善成的干部放到党政正职岗位上，而绝不能用那些不负责任、无所作为、误事坏事的干部。在促进社会稳定上，组织工作要有服务大局的自觉，敢于担当的勇气，切实担负起维护社会稳定的责任。 组织工作出社会稳定，关键是要加强党内和谐建设，以党内和谐促进社会和谐稳定。组织工作要以改革创新精神，积极发展党内民主，推进党务公开，切实保障党员各项民主权利，营造敢讲真话、讲实话、讲心里话的宽松环境。要积极促进各级领导班子的团结和谐，畅通党内上情下达和下情上传的渠道，增强班子的凝聚力和号召力。要加快建立完善党内激励、关怀、帮扶机制，切实帮助困难党员。通过党内和谐建设，努力营造上级党组织关心基层党组织、基层党组织关心广大党员、各级党组织和广大党员都来关心人民群众的生动局面。 组织工作出社会稳定，根本的是要加强基层党组织建设，夯实促进社会和谐稳定的组织基础。不稳定、不和谐因素累积在基层，化解矛盾和解决问题的关键也在基层。组织工作要重心下移，花