五零工作法助推村党组织换届.pdfVIP

26 ； 工作方法 ，是基层党 由强趋弱，由弱化无，最终 务工作 者必须重视 的问 沟 通 协 调 四 要 素 消解 ；对于解决矛盾的时 题 ，因为它是完成任务 ，取 机还不成熟 的，就不要急 得实效的 “桥 ”和 “船 ”，没有它 从总体上把握平衡 ，立足于全 于求成 ；采取动之 以情 ，晓之 我们就过不了 “河 ”，达不到工 局 ，着眼于大局，不追求 “五个 以理 ，在感情融洽的氛围下摆 作的H的。 手指一般齐”，不能搞平均主 事实 、讲道理、化解积怨 ；尽力 疏导 。思想引导，如 同治 义；在坚持原则的前提下追求 找到冲突双方的一致点 ，求同 理江河一样 ，也应疏导。疏 ，就 平衡 ，不能牺牲事业和员工 的 存异 ；对 当事双方进行批评 、 是广开言路 ，畅所欲言 ，集思 利益 ，拿原则作交易 ，把平衡 教育 ，采取必要手段和措施 ， 广益；导，就是在广开言路的 作为捞取个人私利的手段 ；在 限期令他们改正、和解 。 基础 ，对不正确的意见通过 动态中寻求平衡 ，要善于在运 奖惩 。合理运用赏罚，调 }兑师教育，将其引导到积极 、 动 、变化 、发展 中把握平衡 ，跟 节各方关系 ，调动各层面积极 健球 、正确的方 向上来。概括 踪瞬息万变的过程 ，不断发现 性。运用奖惩方法要注意几个 地说就是 “疏通言路 、化解矛 新的平衡点 ，调节不断变化着 方面：不受私情左右，要公正； 盾 、稳定情绪 、正面引导”。基 的关系 赏罚要公平，制度面前人人平 层党务工作者 良好 的沟通 与 化解 。化解矛盾 ，消除冲 等 ；赏罚要及时 ，以收到 “宦竿 协调 ，会增进 了解 、理解 ，消除 突，有效地进行沟通和协调是 见影 ”之效 ；正确把握赏罚关 紧张，促进合作 。 我们基层党务工作者一项很 系 ，赏罚分 明，才能四方安宁。 平衡 。平衡意味着协调 ， 重要的经常性工作。要降低矛 (中国医科大学党委书记 失去平衡必然导致不协调。要 盾和冲突的激烈程度 ，使冲突 唐国华) ． 一 好 晋煤集团组织近 800名党支 部书记进行为期三天的脱产培 “五零工作法助推村党组织换届 方 训，取得了良好的效果。 法 形式新。按集巾办班、就近分 黑河市爱辉区推行 “五零”工作法，夯实1r．村党组 取笨 ’季 织换届宣传基础发动，确保零“死了村角党”。采组取织换多种届顺形利式完宣传成换。届选喾 得 时间，提高了培训效率。 有关要求和目的意义，调动党员群众参与的积极性。 好 内容丰。培训内容丰富，授课 调查摸底 “零遗漏”。深入全区调查摸排，一村一 ． 效 之余还组织参观了廉政教育基 策，帮助各村提前研究换届工作方案和应急预案。 地，观看红色 电影 ，进行了党支部 政策解答 “零延误”。组成政策解答小组，及时舟 果 工作实地交流等。 答换届中的各种疑难问题