论公司僵局处理制度.pdfVIP

论公司僵局处理制度 山西科贝律师事务所 赵多政 按照《布莱克法律词典》的解释，公司僵局是指“公司的活动被一个或多个股东或董事的派 系所停滞的状态，因为他们反对公司政策的某个重大方面”①。按照这种解释，公司僵局产生的 渊源在于因股东或董事对权力的极端控制或股东之间、董事之间矛盾激化而使公司事务的运 行处于僵持状况，导致股东会、董事会等决策执行机构不能按照法定程序做出决策，从而使公 司无法正常运转，甚至使公司治理陷入瘫痪的状况。 按照我国目前公司企业的实际运行状况及司法实践来看，公司僵局更多的出现在股东人 数较少、公司规模较小的有限责任公司中，因为在此类公司中绝大多数董事无法做到以独立的 身份来代表公司而进行事务决策，更多的为公司股东的影子产物。所以笔者认为我国现阶段 的公司僵局，主要根源在于股东间的个性矛盾与利益冲突而引起，这种矛盾和冲突，导致了公 司决策、监督与运行机制不能正常运行，表现为公司的一切事务都处于瘫痪，以及公司弱势股 东利益被严重侵害。 一、公司僵局的表现形式 公司僵局的形成，本质上是由于在公司股东的道德因素起决定或重要作用的情况下，公司 的制度安排和公司组织结构的封闭性所造成，公司僵局的主要表现形式体现在以下两方面： (一)大股东控制公司，股东会无法正常发挥作用 根据《公司法》中关于经营决策民主制度的有关规定，公司的特别重大决策事项如修改公 司章程、增减公司注册资本等必须获得股东会表决权三分之二以上通过才能实施，一般重大决 策事项要经过股东会过半数表决权通过，在执行中的经营决策事项则需交由董事会成员过半 数通过方可实施。而在大股东实际控制的公司企业中，则处于极端的内部人控制状态，这种状 态表现在股东会、监事会等决策与监督机构形同虚设，在一股独大的股权结构下，大股东利用 其对内控制董事会，对外代表公司的优势地位，靠一枚公司印鉴便可处理一切事务。股东会或 董事会因公司实际控制方的拒绝而无法召集，而从不履行任何民主决策程序，即使能够举行会 议也无法通过任何议案，彻底使弱势股东处于任摆布或宰割的地位，在股东会不能正常发挥作 用的情况下，弱势股东的股东资格与地位事实上被剥夺，其任何主张或提议都没有被考虑及采 纳的途径，股东问认识严重对立，矛盾已经或随时都可能激化。 (二)对立双方彼此力量均衡，双方都无法有效地控制公司 因为公司对立股东拥有的出资或股份相等，或者是对立董事的人数相同，以及其他现实中 ①转引自鲍为民：《美国法上的公司僵局处理制度及其启示》，载《法商研究)2005年第3期。 450第七届中国律师论坛优秀论文集 存在的客观原因，股东问彼此力量均衡，但意见严重分裂。在股东或代表相应股东利益的董事 在公司事务的处理上采取完全对抗态度，形成了公司僵局。常见现象有表决权均等僵局与否 决权僵局。所谓表决权均等僵局是指对立的股东或董事双方拥有的表决权是相等的，双方互 不相让就必然出现决议无法通过而陷入僵局的状况；从而使公司陷入僵局。否决权僵局是指 对立双方持有行使否决权需要的票数，就能阻止决议的通过，任何一方的提议因为对方的反对 而无法形成过半数或者2／3的表决多数，从而使公司的正常运行长时期陷入停滞和瘫痪。 二、公司僵局的危害性 公司僵局存续期间，因股东问或公司管理人员问的利益冲突与矛盾，使公司的运行机制完 全失灵。在使公司与股东利益受到侵害的同时，也必定会影响到公司职工、公司债权人等相关 主体的利益。其危害性主要表现在以下几个方面： (一)对公司本身的危害 无论造成公司僵局的原因何在，无论公司僵局存续的时间长短，对公司的危害则具有必然 性。可以想象，在公司的经营管理处于瘫痪和混乱之时，对内公司业务不能正常运作，在成本 费用加大的情况下，赢利会不同程度的降低甚至于出现亏损·，对外不能进行正常的社会活动， 公司形象处于自我贬低，公司信誉极度降低。 (二)对公司股东的危害 股东投资于公司，其目的是获得投资收益，但在公司僵局存续期间，由于股东各方之间已 经丧失了最起码的信任，相互合作的基础已完全破裂，这种危害使所有的股东都面临着巨大威 胁。尤其是在因强势股东主观恶意所引发的公司僵局中，因为公司的经营管理及财产被强势 股东控制，对于弱势股东而言，使其实现投资收益的目的几乎为零。 (三)极大限制了股权的市场流转 以有限责任公司的股权转让为例，鉴于有限责任公司人合性的特征，《公司法》对有限责任