关于党政机关年轻干部培养选拔问题的思考.pdfVIP

干部人事制度改革 胡锦涛同志在庆祝中国共 一 、 对年轻干部培养选拔 产党成立90周年大会讲话中指 重要性的认知度还不够高。多 出：青“年是祖国的未来、民族 年来 由于历史原因，在年轻干 的希望，也是我们党的未来和 部选拔使用问题上一直不同程 关于党政机关年轻干部培荠选拔问 希望。”抓紧培养选拔年轻干部 度的存在着论资排辈、平衡照 甘肃省张掖市委组织部干部三科 是推动科学发展，促进社会和 顾、求全责备等思维惯性和思 谐的必然要求，是加强领导班 想氛围，有的认为年轻干部资 子和干部队伍建设 的现实需 历浅、阅历少，工龄比老同志 要，也是一个地区加快经济发 短，贡献比老同志少，今后的路 展，实现富民奔小康的重要保 还很长，提拔的机会还很多，应 障，如何按照科学发展观的要 优先考虑年纪大的、资历老的 求，抓紧培养选拔优秀年轻干 同志，按照年龄大小、资历深浅 部，是各级党组织需要深入研 往下排序稳妥、顺当；有的担心 究的重大课题。本文就加强年 提拔年轻干部会带来整个干部 轻干部培养选拔工作谈了一些 队伍的不稳定，特别是担心挫 看法。 伤一批资历老的同志的工作积 近年来，张掖市按照中央 极性，在提拔使用一个人时兼 和省委有关年轻干部培养选拔 顾考虑到年龄、资历、任职时间 的要求部署，将年轻干部培养 等与之相当的一批人的安排问 选拔作为支撑全市经济社会快 题，提拔某个部门单位的干部， 速发展的战略性工程，坚持以 就要考虑到另外一些同类部门 深化干部人事制度改革为动 单位干部的安排问题，致使有 力，以加强培养锻炼为途径，以 的年轻干部被拒之门外 ，得不 制度建设为保证，着力在打好 到及时提拔重用；有的用完人 基础储备人才、培养锻炼育好 的标准来衡量年轻干部，用老 人才、选贤任能用好人才、严格 干部的素质来比照年轻干部， 监督管好人才上下功夫，一大 对年轻干部不放心、不放手 ，不 批德才兼备的优秀年轻干部走 愿意把重要岗位和重要工作交 上领导岗位，为全市经济社会 给年轻干部，怕担风险。 发展提供了坚强的组织保证和