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创业机制及其架构分析 王延荣 （华中科技大学管理学院，湖北武汉，430074） 摘 要：创业机制是指为推进创业而建立的机构、系统和制度以及各因素、各环节之间的相互关系。具有本质性、系统性、功能性、诱致性、渐进性和制度化的特征。创业机制形成的动因主要有创业推动、政策驱动、需求拉动、学习效应及其交互作用。在此基础上，提出了创业机制设计中的创新、管理、风险三个核心问题以及创业驱动机制、创业决策机制、创业管理机制和创业者收获机制的创业机制概念性架构。 关键词：创业 创业机制 理论架构 一、引言 在过去半个多世纪特别是近30年的时间里，创业者和创新者们已经彻底改变了整个世界的经济和社会结构，它比其他任何一种推动力量更能决定世界的生活、工作和学习方式，并将继续给人们带来无法估量的影响。现在，创业已逐步得到各级政府的鼓励和支持，个人创业和企业内创业活动也日益活跃并得到了社会的广泛认同和称赞。但是，人们对创业和创业机制的认识还很不充分。 创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务和实现其潜在价值的过程。创业是推动经济发展的重要动力。彼得·德鲁克认为，创业型就业是美国经济发展的主要动力之一。20世纪90年代以来，美国经济的高增长，内在的原因固然很多，但是，具有企业家意识、自下而上的创业精神，可以说是美国经济持续发展的根本原因。创业机制是指为推进创业而建立的机构、系统和制度以及各因素、各环节之间的相互关系。在知识经济即将到来的21世纪，建立创业机制将会极大地促进我国掀起新的更高的创业浪潮。 对创业的研究具有比较悠久的历史，最早可以追溯到18世纪中叶，法国经济学Cantilon就把Entrepreneur（创业者）一词引入经济学，他将创业者视为商品购销过程中市场风险承担者。而对创业进行比较系统的研究缘起于20世纪80年代的美国。20多年来，创业学研究在多个领域内取得了较大的进展。但从目前查阅的国内外有关创业学的资料来看，过去对创业进行研究的学者往往分属于经济学、管理学、金融学、社会学、心理学、商业伦理学、法学以及公共政策学等不同的研究领域，对有关的创业问题的研究往往是他们在构建自己的理论体系的过程中的副产品。但是，他们对创业问题提出的一些观点和看法还是很有价值的。国内有学者将其归纳为八大学派：风险学派、领导学派、创新学派、认知学派、社会学派、管理学派、战略学派和机会学派。实际上，从目前他们研究状况看，都还远远没有达到形成一些理论学派的程度，仅仅是为人们认识和研究创业问题提供了一些可资借鉴的研究视角。目前，美国和欧洲的许多大学设立了创业学首席教授职位和创业活动中心等研究职位和研究机构，研究也日益深入。对创业过程、创业资本运营、创业精神、创业文化进行研究，对一些成功创业企业进行剖析等。在我国，创业学研究尚处于引进和借鉴阶段。一些学者在借鉴国外创业理论研究的基础上撰写一些有关创业的书籍和文章，介绍国外的创业理论、国外高技术产业的创业与创新机制、新创企业管理以及对国内成功的创业现象和行为进行描述，也有一些学者对创业理论进行探讨，但比较少，特别是，对于创业机制进行系统研究的论文、论著更为少见。而建立创业机制却是十分重要的，它对于促进科技成果转化，培植优势企业，提升创新和创业文化，推动经济增长和创业经济和创业型区域的形成都具有重要的作用。 二、创业机制的形成动因和特征 创业已经成为当前社会一种普遍的经济现象，建立适合本国特点的创业机制，促进个人创业和企业内创业也已经达成比较广泛的共识。创业机制的形成涉及到政治体制、法律制度、经济运行、文化教育等社会的各个层面，是一个复杂巨系统。 创业机制的形成动因 创业机制形成的动因主要包括创业推动、政策驱动、需求拉动、学习效应及其交互作用。 1、创业推动 传统的观念或经济学中的主流观点认为，大企业创造了整个社会中绝大多数的就业机会、产品和服务，是经济发展的主导力量和社会福利的主要来源。但是有许多研究表明，新创企业和小企业已经成为经济发展的重要动力，提供了大部分的就业机会。以美国为例，在20世纪50年代，美国每年大约产生93000个新企业，而到80年代，新企业的产生速度上升到每周大约12000个。从1977年到1980年期间，列入《财富》杂志500强的企业削减了300万个职位，但从1970年到1980年，新创企业在美国则提供了大约2000万个新的工作岗位。1980年以来，小企业和创业者每年创造了70%以上的新就业机会和70%以上的新产品和服务。特别是近10年来，美国经济的推动力越来越多地来自创业和创新型企业。同时，创业对于经济发展的作用绝不仅仅局限于提高人均产出与人均收入水平，更重要的是，创业还促进新的社会结构和经济结构的形成，让更多的人来参与经济发展的过程和获得相应的回报。未来学家约翰·奈司斯