日语国学语言实践 まとめ.docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　まとめ 　私たちの目を延びるために、専攻知識を深めるために、実践の能力を高めるために、まえもって就職活動の雰囲気を習慣してておくために、学校は私たちに一週間の実践の授業を参加させた。私に言わせれば、戦争が激しければ激しい世界で実践能力を培うのはとても大切だ。この授業も私に大きな影響を与えると思う。これからはこの授業で習ったものだ。 　第一は日本の学校と教育についてのことだ。第二次世界大戦後、日本は学制を改革し、アメリカの教育制度を見本として六三三四制を採用した。これは中国と同じだ。小学校、中学校と高校は私立学校と公立学校からなっている。公立学校より私立学校のほうがいい。公立学校と比べると、私立学校は教育の設備が完備だし、学校の管理はもっと厳しいし、教育の水準がもっと高いので、進学率が高いだ。そして多くの子供は親もとを離れて一人で東京などでの有名な私立学校を行って勉強する。日本の学校に宿泊を提供するのは少ない。そのうえに、小、中学生は年齢が若すぎるので、宿泊問題が産む。この問題を解決するために、日本学校は下泊を設立する。下宿というのは学校が地元の家庭と合作して、学生にこれらの家庭で宿泊して食事をすることだ。学生たちは朝食と晩食は下宿で食事をして、昼食は学校で統一して給食をしる。これは欧米のホストファミリに似ていると思う。日本の大学には国立、公立、私立の3種類のうち、国立大学が最強、評判が最大だ。私立大学の学生人数は国立大学の十分の一だ。国立大学がいろいろあるのが、最も有名な国立大学は東京大学、京都市大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学の七つで、それらは「旧帝国大学」という。東京大学の得意のは法学で、主に政治型の人材を育成する。京都大学は理学部が一番有名で、主に経済型の人材を育成する。また、2つの有名な専門国立大学は一橋大学と神戸大学で、二つの国立教育大学は奈良教育大学と奈良女子大学だ。日本の大学生奨学金制度も中国と違って、奨学金の額が大きくて、卒業した後に必要に応じて一定の年数で学校へ返して、それを中国の勉学援助貸付に相当すると思う。でも、卒業してから教員になければその奨学金は返しなくてもいい。ここ数年来、経済が不況期で、新卒は奨学金を返したくないので、よくよりの人が教員ににりたい。 　第二は日本の企業についてのことだ。まず、日本の企業の人事構造を基本的に理解した。日本企業で人事構造が高いから順番では社長、専務、常務、部長、課長、主任と社員だ。社員も正社員と平社員がある。正社員も常用労働者と言い、給料が高くて、年金、失業保険と健康保険の三種類の社会保険がある。平社員もパ―ト、　　アルバイトとハッケン員があって、これらも非常用労働者といい、正社員と比べて、平社員は給料が安くて、社会保険が悪い。パ―トをことに当たるのは主婦で、労働時間が週に三十時間以上ことになって、失業保険だけがある。アルバイトをするのは一般的に時間自由の学生で、学生の時間不定なので、アルバイトの時間も短いため、社会保険はなんでもない。派遣はアルバイトに似て、でも、かれらは住所がない。例えば、多くの派遣員が東京の日比穀公園で集まって宿泊して、これは派遣村という。それから、日本会社でサービス残業がとても流行っている。中国と違うのはこの残業は無料だ。最後、日本会社に給与は会社に貢献ではなく、会社で過ごした年数によって支払われる年功序列制を採用する。 　第三は就職面接についてのことだ。日本社会は見かけを非常に重視して、彼らは外見が働き態度を反映できると思うので、応募者がきれいに着るなければならない。日本に新卒優先制度だあろから、就職面接で新卒生が雇用されやすい。私たちも面接シミュレーションをおこなった。いくつか面接のことを知っている。応募者は地味できれいなスーツを着て、髪型は簡単で特に前髪がきちんとして、女性はすこしでもメーキャップをするはずだ。面接の時、応募者は自然に座るほうがいい。ぜひどこもかしこも勝手に見るばかりでなく、じっと見つめないほがいい。態度が真面目にして、なるべくしゃべりするはずだ。日本企業の一番重視したのは実技なので、私たちは今から知識を習うと同時に実習をすると思う。面接で採用したあとで、会社も採用者に約三か月間の実技指導をさせる。実技が合格してから正式に社員になれる。以上のことを見ると、日本の会社は応募者に非常に厳しい。そして、私たちは普段に厳格に自分を要求して、面接の前によく準備するはすだ。 　第四は過労死と自殺についてのことだ。日本で過労死は働き時間が長すぎて疲れになるからだ。過労死を減らすためになるべく残業を減少なければならないと思う。日本の自殺率は世界で一番高い。学生にしても社会人にしても自殺