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三严三实专题教育心得体会2015 本文目录 三严三实专题教育心得体会2015 【篇二】 【篇三】 【篇一】 当前，“三严三实”专题教育正在全省各地深入开展。全省县处级以上领导干部务必按照党中央和省委的部署，把“严”和“实”的要求立起来，突出教育主题，强化问题导向，注重讲究实效，确保“三严三实”专题教育取得实实在在的成果。 一要讲好“三严三实”专题党课，注重在联系实际上下功夫。党员领导干部要紧扣“三严三实”专题教育的要求，讲清楚“三严三实”的丰富内涵和重大意义，并结合本地、本部门、本单位的实际，指出当前一些党员干部存在的“不严不实”问题，讲清楚其具体表现和严重危害，使广大党员干部认清践行“三严三实”的重要性和必要性，自觉把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则。 二要做好专题学习研讨，注重在深化认识上下功夫。开展“三严三实”专题教育，必须抓好学习教育，打牢思想根基。党员领导干部要深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，把握贯穿于其中的立场、观点、方法，做到学而信、学而用、学而行;要严格落实专题学习研讨的具体要求，做到交流研讨触动思想、触及问题，追本溯源、深化认识，明确努力方向，防止“三严三实”专题教育浅尝辄止，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。 三要用好批评武器，严格党内生活，注重在触动灵魂上下功夫。党员领导干部要对照“三严三实”的要求进行全方位、立体式的“体检”，切实把“不严不实”的问题找准、找实。对照“严以修身”的要求，重点检查自己在加强党性修养、坚定理想信念、提高品德修养上达不达标;对照“严以用权”的要求，重点检查自己有没有正确对待和行使权力;对照“严以律己”的要求，重点检查自己在遵纪守法、清正廉洁上做得到不到位;对照“谋事要实”的要求，重点检查自己是否从实际出发谋划事业和工作;对照“创业要实”的要求，重点检查自己是否脚踏实地、真抓实干，有没有创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩;对照“做人要实”的要求，重点检查自己是否做到了对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，有没有做老实人、说老实话、干老实事。 四要抓好整改落实和立规执纪，注重在立说立行、建章立制上下功夫。广大党员领导干部要对查摆出来的“不严不实”的问题列出清单，进行专项整改。各级党委(党组)要建立整改跟踪督查机制，对整改不力的要约谈提醒，对态度消极、虚以应付的要严肃批评，对违法乱纪的要严肃查处。此外，还应结合本地、本部门、本单位的实际，建立完善严肃党内政治生活、加强干部教育管理、加强对权力运行的制约和监督等制度，切实把“严”和“实”的要求立起来，推动作风建设常态化、长效化。 【篇二】沙发回目录 2015-06-09 13:32 | 作者：经典1 当前，公务员队伍中不符合“三严三实”要求的突出问题，集中表现为庸懒散等。解决庸懒散问题，除加强思想教育外，必须完善从严管理制度。 首先，要明确岗位职责。对公务人员要有详细的岗位说明书，建立“定责、履责、考责、问责”一整套管理体系，实现“事定岗、岗定责、责定标、岗择人”，每个公务员都要签订岗位责任书，明确“干什么、怎么干、干得好不好”，促其履职尽责，确保出了问题打得着“板子”。 其次，要强化督查检查。上级组织、纪检等部门要成立督查组，进行日常暗访，重要节点抽查，采取不打招呼、不定时间的方式随机抽查;要开通行风热线，开展电视问政，发动群众参与监督，发现问题及时公开曝光。 还要严格追究责任。对有问题反映、工作不在状态的公务员，要主动约谈，及时做好提醒帮助工作;对有问题还没达到违规违纪行为的，要及时扯袖子，启动诫勉谈话和组织函询程序，将小毛病提早根除;对存在突出问题的，根据问题严重程度和有关问责规定，采取通报批评、取消考核评先资格、取消奖励工资、调整岗位等形式，严肃追究责任。只有这样持续用力，通过全方位立体式从严管理，才能打造一支既严又实的公务员队伍。 【篇三】板凳回目录 2015-06-09 13:34 | 作者：经典2 今年是推进全面从严治党的元年，抓好“三严三实”专题教育，是摆在全党面前的一项重要政治任务。实现全面从严治党开门红，为全面从严治党献上一个优异的奠基礼，必须紧紧围绕推进“四个全面”的战略布局，紧紧围绕世情国情党情的新实际，对照“三严三实”的要求，聚焦忠诚、责任、干净、担当，着力解决治国理政工作中的“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。 从延安整风看“三严三实”教育的重要机遇 开展“三严三实”专题教育，必须善于把握规律、抓住机遇。所谓把握规律、抓住机遇，就是越是困难时期，越要加强党的纯洁性建设，这是从严治党的一个规律;越是困难时期