盱眙县职教集团课程管理制度 Microsoft Word 文档.docVIP

盱眙职教集团课程管理制度 我校实行课程归口管理，所开课程（含独立开设的实习、实训课程）在教务处的统筹下，由课程责任系部指导课程负责人进行管理。为完善我校课程管理体系，保证教学质量，特制定本办法。 一、实行国家、地方、学校三级课程管理 国家制定职业中学课程发展总体规划，确定国家课程门类和课时，制定国家课程标准，宏观指导课程实施。在保证实施国家课程的基础上，鼓励地方开发适应本地区的地方课程，学校可开发或选用适合本校特点的课程。 （一）国家课程 职业学校以综合课程为主。学生开设品德与生活、语文、数学、体育、旅游概论、旅游地理、餐饮服务与管理、客房服务与管理、前厅服务与管理、等课程。 （二）地方课程 占用地方课程课时，经省教育厅职业院校教材编审委员会审定的课程。 （三）校本课程 就是学校的活动类课程、选修课、兴趣活动的继承、规范和发展，纳入课表，依据学生需要开发，根据学校资源开发，依据办学目标开发，认真编写教材。 （四）综合实践活动课 综合实践活动课并作为必修课程，其主要内容包括：文化知识、专业知识、信息技术教育、研究性学习、社区服务与社区实践以及劳动与技术教育。占总课时的8%。以活动为主要形式，强调学生的亲身经历，强调学生的做，在一系列活动中进行实验、考察、设计、制作、想象、反思、体验等，培养学生的实践能力和创新精神。 二、课程实施条件 （五）制定课程表时，实验年级要严格执行（以分科课程为主）；课程门类、课时不得随意增减。按照《学校学年度校历》，依法执行课程计划。 （六）必须按照国家教育部印发的《基础教育课程改革纲要》、课标，使用经县教育局基础教育科审核征订的教科书，进行有效的教学活动。非经审核的教科书不得随意使用。 （七）必须按照市教育局下发的教师工作量标准，结合教师所学专业、学校《课程表》规定的课程门类、课时，科学、规范的配置任课教师，确保素质教育的有效实施。 （八）按有关要求，配置并更新课程实施所需的教具、设施、设备，实习实训设备、仪器室要录制、购买学生关心、感兴趣的教育资料，满足教学需求。 （九）标准班学额均为45人，最多不超过60人。未经教育行政部门批准。 三、课程实施 （十）学校要在开学前制定出全校总课程表、活动课安排表；教师任课表、班级分课程表、活动课安排表、作息时间表在开学前下发，各教学班严格按课表上课，保证课程开齐、开全、开足、开好，教师能按县统一的教学进度进行教学。保证按规定时间开学、放假。 （十一）抓好课程实施的常规管理工作，教师应承担研究教材（课标）、备课、编写教学设计、课堂教学、学习辅导、批改作业、教学检测、评价等教学任务。 （十二）教师必须严格按照课标、德育大纲的要求组织课堂教学，课前要精心备课，认真编写教学设计，做好充分准备。课堂教学要紧扣“三维目标”，改进教学方法，把握重点，突破难点，有效落实教学内容，提高教学质量。 （十三）严格遵守课堂教学管理制度，教师不得迟到和提前下课。 （十四）上课要讲普通话，注意仪容整洁，仪表大方，语言文明优美。 （十五）教师不得私自停课和调课，因故需要停课、调课者，至少提前一天亲自到教务处填写停课、调课通知单，经系部主任签字后，交校长或分管教学的副校长审批。凡停课的，须在规定教学时间内予以补课，并报教务处备案。擅自停、调课者，或事先未及时通知学生停课、补课者，视同教学事故处理，追究有关当事人责任，不得评优选模。 （十六）要切实减轻学生的课业负担。各任课教师，假期及双休日补课，教师不得组织学生到校外培训。 （十七）在校本课程的开发与实施中，要有效执行上级部门颁发的“课改”文件精神，确保课程计划与课程标准的严肃性。结合学校实际，研究学生多样化发展的需要，开发或选用适合本校特点的、可供学生选择的课程。要合理安排课程，优化教学过程，提高课程的适应性。要满足教师专业发展的需要，提供必要的培训，给教师创造开发课程的机会。并建立教师、学生及其家长、社会人士参与校本课程管理的长效机制。 四、课程实施的检测与评价 （十八）课程检测工作应在教导处的统一安排下进行。试卷必须严格保密，不得以任何形式向学生透露有关信息，否则，视为重大教学教学事故，按有关规定予以行政处罚。学生平时成绩和教学检测成绩须严格按照有关规定登记填报；每次课程检测后，教务处要组织有关教师进行试卷分析，并写出书面分析报告，各科成绩及分析报告由教务处统一进行管理。 （十九）学校要从有利于教师、学生发展与提高的角度做好对教师、学生的各种内部评价工作。对教师的内部评价制度，要符合上级有关规定；对学生实行全面素质评价，不以学科成绩作为唯一或主要依据评价教师、学生，不以学科成绩公开排列教师、学生名次。 五、课程实施的总结与深化 （二十）根据“课改”实验要求，在课程实施的过程中，提炼总结，认真解决“课改”实验中存在的问题。并要强化实验工