- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                大学生就业能力的国内外研究综述与问题解析.pdf
                    
  2011 7                        黑龙江高教研究                             No. 7, 2011 
    207                   H eilongjiang Researches on H igher Education SerialNo. 207 
                     大学生就业能力的 
             国内外研究综述与问题解析 
                                   崔玉娈 
                          ( ,                  20130 ) 
   : 就业是衡量一个国家政治与经济景气的最重要指标在分析国外相关 究的基础上, 指出我国当前对大学生就业 
能力 究的三 个特点: 较多注重就业能力的内涵 究和概念解析, 对就业能力的实践 究则有所缺乏; 注重对就业能力培养 
的一般路径的对策 究, 而较少对就业能力培养的创新机制的 究; 注重对就业能力培养机制的短期性 究, 而忽视对就业 
能力的长效性和可行性 究并进而指出今后对大学生就业能力 究的重点和方向 
   : 就业能力;      究综述; 问题解析 
   : G 40                : A                   : 1003- 2 14(2011) 07- 0021- 04 
                                        ; 90  
,                                       ,  
,                                        90,  
                                        ,  
                                                                    [ 1] 
 2010,                                  ,   
,                                           ,  
,                                       ,  
                                 2010   : 
:                                           1. ,  
,  2009                                                                       
, 2010,                                  
, 2010                                                                        
 30, ,                                  , ,  
,    
                                        Overtan 
                                        , , 
                                                                [ 2] 
                                         LeeH arvey  
   ( emp loyability)                                                          
                                                                           [ 3] 
 20 50,                                   
( )                                     Van derH eijden, ,  
 70,                                                                          
                                                          
                 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)