MRPⅡ%2fERP的实施和设计.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
哪嚣,期P舳寅●姆姑} 姗Ⅱ,E艘的实施与设计‘ 朱诗生张赢珍 馥头大学,汕头市大拳路.515063。龃出嵋8七11.柚1.血 #_酉威黻中专·汕荆Ⅱ!I路-515Ml,rm蛆墉p曲·曲蚰t∞·gd·∞ 撅,莉帅漏内舯H,肿奇豫状.就船lI,脚柑箍与翊卅雌触蹦c亍埒埝· 关嘲I’_国Ⅱ瞳P梅件 ’I№mlpl如她Iting粕dD商咖of脚Ⅱ,Ⅲ口 zhn鼬i蛐 n■呻∞址西Q皿m埔育sc细雌釉舶挑Ul曲哪缸y曲咖Ⅱ515响-雎汜 撕均洳, 515041。腿£ unB捌n妇㈣衄d伽咖岫7即酬S由ool妇啦n n鹿雌 , 1.岫Ⅱ,融 Re80u碍ep1黼ing)从由国 中国的●时Ⅱ,E胂l№加facturiI崎Re8∞rceplamingⅡ/啦terpri8e 外}隧|寓麓、发展剽引进实施与国内自己设计开发并存的局面,经历了十几年的时间。巨舶藿来。弓I进实麓I心 Ⅱ,球P举步艰难.面目内设计开发的豫PⅡ/职p,腺垓算銎的财务较件基衣日t型外,管理銎的^雌Ⅱ,Ⅱ氇可 以说是剐啊起步. 于这个镊壤的工作,希望扩大各自在中国的市场份额,但由于我国在政策、体制、工商(税务、财政)的醛 法规方面的原嗣,和国外教件公司在产品的本地化方厩的昧赡,以及实蘑的方法、方式,企业本身存在的—些 阃嘲囤嘲瞄镥髓嗽了目霄帜有不到1000家的中国企埘i真正引进并宴菇了啦PII,碰lP系统,而且期噍中献 型企业.蔓端这么髑谢嘲醇敷鹇中国广大的盎翊溺闷蚶t匿不槭直的,精{nl是。中国瑚有救以万汁的中小型 企业.虽然。在喇务市辑巴取得—些戚竣的国内期努公司相缝投^^.力、财力来发展自己的I蝈Pn/E艟系统 并挺供了初4麓的爨PⅡ,竦p产品.但这些软件目前在管理功能、管理蓬日蝻管理技术£还难以与国外的同类 软件相抒B夤,随着中国即将力队wTo,以及I吐ernet技术、电子商务的冲击,我们应该对中国的职PⅡ,鼬 的实施与设计叠期厦思—下,抓住问题的症结.找到突破口。发展具有中国特色的-母PⅡ佃RP.以满足目前不 鉴于舯Ⅱ/皿P的实施及发展缓慢,对这一问题进行时论的文章也有不少,但多散文章是从企业内部、实 墙方法及方式去分析实施的成败,但实际E.需要考廖的因索还有很多.如:企业现状、企业外部环境、对脚 Ⅱ,ⅡlP的、从识程疰、器求研究、结构模型、分布计算、管理工作流的优化、数据库技术、阿培技术、操作系 统等等.这些阃晤I#与腿PⅡ,肿软件的方案设计、模块选择、实施方法有着直接的关系。关于豫PⅡ/聃 设计方面的讨论请参见本文3。下面就脚Ⅱ/E船实施方面的问题进行讨论。 2.1认讽同一 通过调查发现.有许多人对I鲫II/匝P的认识不深,其原因一是漫有驵探层次来认识管理是—种生产力, 而·鲫Ⅱ,E髓正是—种先进的管理方法{二是没有从战略咖以足筘重担.多数^.认为啪Ⅱ,ERP实际上与眦s —样.教有技术难度,因此导致了mPⅡ/强P的实施、设计往往不够聚八,不切合实际。 ■ 2。2脚Ⅱ,鼬的避盈 —些企业的信息主管在}ⅡmⅡ/ERP的选型时.由于多方面的原因,如:调研经费不足,没有充分调查和比 较各类型豫PⅡ,豫P软件产品的异同,因此导致了选择的产晶与企业的运作不相适应.实越后的系统往往落 的经验,多花些钱注重选型、实施前的调查研究是值得的。特则是应多走访—些已经实施完毕的企业客户。 2.3曩■先进曲蕾●峰一是-_蕾Ⅱ,鼬实赡懒 许多企业在封‘·取PⅡ,倦P时.经常会碰到企业自身的管理泽嘲与}时Ⅱ,臻P的管理思想流程相矛盾的情 形.这时.薅—青怍J岛调整来适噍另—方将是—n瞄,疆附的问题。要彻噶镇施.企业的管理峁圄勤醐目改变. 有些部门娶合并、改组、分流甚至要改变暇能,这些变革而引发的问题若处理不好可能会导致实施失败。若不 彻

文档评论(0)

bhl0572 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档