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招聘岗位（工种）、人数、招聘条件及薪酬待遇 岗 位 （工种） 用 工 条 件 薪酬标准 （万元/月） 人数 财 务 副总经理 第一学历财经类专业大学本科及以上，年龄52周岁以下，在大中型企业从事财务管理工作15年以上，具有高级会计师资质,熟悉财税政策,管理和业务能力强。 总 经 办 主 任 管理类专业大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事综合办公室工作8年以上,管理和业务能力强。 行政科科长 管理类专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事综合办公室工作8年以上，熟悉企业运营，管理能力强。 小车队司机 初中及以上学历，年龄25-45周岁，驾龄5年以上，A2或A1型驾驶证,具有较高的操作技能和必备的维护保养知识。 0.45-0.6 人力资源处 副处长 第一学历大专及以上,年龄48周岁以下，从事人力资源管理工作5年以上，熟悉劳动人事相关法律法规，具有较强的管理和业务能力。 人事科 副科长 经济管理类专业大专及以上学历，年龄42周岁以下，从事人力资源开发利用工作3年以上，熟悉劳动人事相关法律法规，管理和业务能力较强。 教育科 科 长 大专及以上学历，中级及以上职称，年龄45周岁以下，从事教育培训工作8年以上，管理和业务能力强。 培训 教师 大专及以上学历，中级及以上职称，年龄50周岁以下，有丰富的教育培训经验。 0.5-1 劳　资　科 第一学历高中或中专及以上，年龄48周岁以下，了解企业生产经营模式、 工艺流程等， 掌握各种计酬方法，管理和业务能力较强。 1 劳资员 高中或中专及以上学历，年龄45周岁以下，了解企业生产经营模式、工艺流程等，掌握各种计酬方法，能熟练操作电脑。 0.45-0.7 考勤员 高中或中专及以上学历，年龄42周岁以下，会操作电脑，坚持原则，吃苦耐劳。 0.35-0.4 秘书处 处 长 汉语言、经济或企业管理专业大学本科及以上学历，年龄50周岁以下，从事文秘工作15年以上，具有丰富的企业管理知识和相当高的公文写作能力，管理能力强。 研究室 汉语言、经济或企业管理专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事企业经营管理工作10年以上，有较高的写作能力和政策水平，管理能力强。 政 策 研究员 汉语言、经济或企业管理专业大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事企业经营管理工作5年以上，有较高的写作能力和政策水平。 0.5-2 文秘科 文秘员 （中高级） 第一学历大学本科及以上，年龄45周岁以下，汉语言、经济或企业管理专业，从事文秘工作5年以上，具有较为丰富的企业管理知识、经验和较高的公文写作能力。 档案室 文 印 文秘、档案类专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事文印档案管理工作10年以上，有较高的写作能力，管理能力强。 1-2 文印员 计算机相关专业中专及以上学历，年龄30周岁以下，打字速度80字/分钟以上，能熟练运用多种办公软件。 0.35-0.5 电　力　处 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事供电管理工作8年以上，具有较强的管理和业务能力。 工程师 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄55周岁以下，从事供电技术管理工作15年以上，工程师或高级工程师职称。 2-3 管 理 科 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄50周岁以下，从事供电管理工作10年以上，管理和业务能力强。 变电站 站 长 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄48周岁以下，从事输变电工作8年以上，管理和业务能力强。 变电站 副站长 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄45周岁以下，从事输变电工作5年以上，管理和业务能力较强。 0.6-1 运 行 值班员 电力运行相关专业大专及以上学历，年龄40周岁以下，有相关工作经历者优先考虑。 0.3-0.35 工程科 电建工程相关专业中专及以上学历,年龄50周岁以下，从事电力工程管理工作10年以上，管理和业务能力强。 监察处 监察员 管理类专业大专及以上学历，年龄40周岁以下，熟悉企业规章制度，原则性强，工作能力强。 0.5-0.6 公共关系处 高中或中专及以上学历，年龄55周岁以下，在行政事业单位工作15年以上，具有丰富的农村或社区工作经验，熟悉相关政策法规，管理和办事能力较强。 协调科 高中或中专及以上学历，年龄50周岁以下，在行政事业单位工作10年以上，具有丰富的农村或社区工作经验，熟悉相关政策法规，管理和办事能力较强。 协调员 高中或中专及以上学历，年龄48周岁以下,具有丰富的农村或社区工作经验，沟通协调能力强。 财 务 处 财经类专业大专及以上学历，年龄48周岁以下，在大型企业从事财务管理工作8年以上，具有丰富的财经知识和相当高的实务操作能力，管理能力强。 主管会计 财经类专业大专及以上学历,年龄50周岁以下,担任大中型企业主管会计8年以上，会计师职