医院奖金分配的现状及改进建议.pdfVIP

医院奖金分配的现状及改进建议 王红磊 (浙江大学医学院附属儿童医院，浙江 杭州 310003) 摘 要：随着医疗体制改革的逐步深入 ，如何更加充分的调动 医院职工的积极性，成为 医院管理者不得不面 对的重要课题。医院奖金分配作为主要的激励手段，在激励员工积极性方面起着关键的作用，但奖金分配是一把 双刃剑 ，如果处理不好 ，容易引起 内部矛盾 ，不利于医院的发展。为此，主要介绍当前 医院奖金分配制度的现状及 存在的问题 ，并结合 实际工作经验，提 出一些改进的建议和措施 。 关键词：医疗体制改革；医院；资金分配 中图分类号：F24 文献标识码：A 文章编号：1672—3198(2015)02—0074—02 l 当前医院奖金分配的现状及存在的问题 仅考虑科室收入支出结余 因素，会造成科室之间奖金 现今奖金分配大多采用的是 “二步走的分配”模 差距较大，这样不仅不能激励医护人员工作的积极性 ， 式 ，即 “首次分配”先核算出各个科室总的奖金数，“二 反而容易导致医院科室之间人员产生新的矛盾。 次分配”时科室