【大纲】全媒体时代背景下危机公关应对策略与技巧.docVIP

【大纲】全媒体时代背景下危机公关应对策略与技巧.doc

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机公关危机管理教育类 全媒体时代背景下危机公关应对策略与技巧 (培训大纲) 主 讲:黄 忠 课程背景: 互联网盛行,社情民意气势汹涌,媒体对社情民意的关注超越以往。 从云南“躲猫猫”到浙江“欺实马”,从周久耕局长“天价烟”到陕西“表哥”杨达才,从陕西林业厅“华南虎”风波、重庆公安局局长王立军“双起”讲话,到广州“房叔”拥有22套房……媒体和网民一哄而上、四面出击,引导公众舆论,对那些因媒体和网民曝光而“一朝成名”的官员和部门,或冷嘲热讽,或严厉批评,不管是普通干部,还是身居要职的领导,无一不在舆论的漩涡中颜面扫地,大毁形象,其供职的部门形象也同样一落千丈。对媒体的无知和漠视必将付出沉重代价! 全媒体时代的来临是因为网络让“全民皆记者”成为现实。网络媒体崛起了!网络以秒为单位,以迅雷不及掩耳的速度让信息成为快捷廉价甚至是免费的大餐。互联网时代,世界上任何一个地方发生的事情,瞬间就可以“上天入地遍全球”。网民既是信息的享用者,同时也是信息的传递者。网民都是无组织、匿名状态的,他们充分享受着网络传播快、覆盖广、影响大、控制难的特点,热衷于将小事炒大、大事炒炸。以三鹿毒奶粉事件为例,经过网络曝光后,在短短一个星期之内,网络上关于三鹿奶粉的负面信息已经超过350万条,信息管理成为不可能完成的任务。三鹿企业的倒闭,与网络炒作是分不开的。网络的影响力,“没有任何力量可以阻挡”(公安部新闻发言人武和平语)。 那么,领导干部需要怎样的危机公关意识?需要什么样的媒体观?面对负面报道时,如何和媒体打交道?疏导网情民意的正确方法何在?当突发事件来临,特别是突发事件转化形成危机,公众在焦急地寻求事实真相的时候,应该以什么样的态度和策略发布新闻?《全媒体时代背景下危机公关应对策略与技巧》课程,专门针对各级领导干部学员,树立危机公关意识,快速提升媒体素养和技能,引导大家树立正确的媒体观,学会树立正面的公众形象。 培训特色:案例深入分析,情景模拟,课堂分组演练,启发式教学。 培训对象:政府部门领导干部、企业中高层管理者。 课程收获: 1、了解突发事件和危机起因及其发展趋势,增强危机意识,认识到危机公关的重要性; 2、学会危机处理的基本原则、流程与方法; 3、提高与媒体包括新媒体以及记者打交道的能力; 4、快速提升危机公关素养,树立全面的危机管理思维。 课程大纲: 第一章 为什么要重视危机公关。 第二章 危机发生后,如何积极应对。 第三章 危机没发生时,如何未雨绸缪。 第一章 为什么要重视危机公关 一、突发事件、危机与媒体的关系 二、突发事件的5个特征、4个等级 三、关于危机 (一)什么是危机 (二)有关危机的四个法则:海恩、蝴蝶、墨菲、“100-1=0” (三)危机比突发事件严重的最关键因素 (四)突发事件如何演变成危机 1、容易吸引媒体注意而诱发危机的4类事件 2、媒体特别“钟情”的“危机新闻”的7种构成要素: 【案例】2003年的“非典”危机 (五)危机事件一般经历的四个阶段及相应处理策略: 潜伏期、爆发期、持续期、终止期 (六)危机传播的一般规律 把握舆论形成的5个时间节点:4/6/8/12/24。 (七)避免突发事件成为危机的4个注意事项 (八)突发事件向危机方向发展的4种迹象: 四、你为什么要在乎媒体 (一)当今媒体真相 1、媒体的特性 2、媒体的目的和动机 3、关于策划新闻 (二)认识记者 1、记者属于一种职业 2、人们对记者的认识存在的三种误区 3、记者的动机 4、记者最关心什么? 5、对于记者编辑,最重要的东西是什么? 6、如何与记者打交道 (三)人们不得不更加在乎媒体的三大原因 第二章 危机发生后,如何积极应对 一、危机发生后人们常犯的四种错误心理和七大错误行为: (一)四种错误心理 侥幸心理、驼鸟政策、推卸责任、隐瞒事实。 (二)七大错误行为 二、解决危机步骤(危机修复3大环节) 三、危机传播管理(应对新闻媒体)的9大基本原则 1、第一时间原则 2、情感原则 3、公开透明原则 4、第三方原则 5、坦诚原则 6、息事宁人原则 【案例分析】辽宁西丰进京拘传记者事件(与媒体对抗,几乎没有成功的案例) 7、口径一致原则 【案例分析】失败的案例:太原民警打死北京民警案 8、留有余地原则 9、频繁沟通原则 四、与媒体沟通的要点 (一)媒体的提问方式 (二)应对媒体提问的四个注意 (三)应对媒体提问的五个步骤 (四)应对媒体采访的回答重点 附一:媒体在危机传播中的价值排序 附二:媒体在危机传播中的议题排序 五、如何召开新闻发布会 六、新闻发言人该如何回答记者的提问? 1、桥梁法 2、旗帜法 3、如何应对不同类型记者的提问 (1)“百事通”型: 【对策】: (2)“旁敲侧击”型: 【对策】: (3)“机关枪”型: 【对策】: (4)“

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