各部门岗位招聘计划.docVIP

姜总签字： Tel： 0438-5072206 发件部门：人事行政部 申报日期：2012.10.06 页 数： 1页 E-mail： 邮 编: 138000 □ 请阅读 □ 请回复 □ 立即回复 □ 急件 2012年（10-11）月各部门岗位招聘计划 根据公司现有岗位缺岗和人员流失的实际情况，本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排及节点时间。 岗位要求 财务总监（松原） 年 龄 30-50周岁 学 历 会计、财务、经济、审计、金融等专业本科以上学历 工作经验 五年以上大中型企业财务管理经验，其中三年以上财务经理以上职位工作经验，能适应出差。 技能与能力 知识结构：经济法、管理学、金融学、决策学、战略策划核心能力：熟悉会计操作、会计核算及审计的全套流程与管理，熟悉国家财经法律法规和税收政策，及相关账务的处理方法：具有较强的组织、计划、控制、协调能力，具有较强的综合分析能力及沟通能力，有良好的政府，银行关系，有一定的预测能力，有良好的融资能力。 2.财务经理（松原） 年 龄 30-40岁，性别：不限 学 历 大专以上 专 业 会计电算化专业 工作经验 三年以上财务经理经验，具有较强的沟通能力，具有较强的专业知识 个人素质 为人诚实、正直、原则性强，敢于承担，勇于创新，具有较强的管理能力。 3会 计（松原） 年 龄 25-35岁，性别：女 学 历 大专以上 专 业 会计电算化专业 工作经验 一年以上会计工作经验，具有较强的沟通能力，具有较强的专业知识，为人诚实、正直、稳重、工作效率高。 个人素质 为人诚实、正直、原则性强，敢于承担，勇于创新，具有较强的账务管理能力及沟通能力。 4微机员 年 龄 女，22---30周岁； 学 历 专科及以上学历； 专 业 财务相关专业； 工作经验 从事过售后客服工作或行政办公室管理工作1年以上； 知识技能 熟练操作计算机相关办公软件； 性格特征 具有较强的亲和力和沟通协调能力，工作尽责、专注。 企划部经理 年 龄 25---40岁,性别不限 学 历 本科以上学历; 专 业 营销策划专业、 工作经验 3年以上的企业营销策划经验，有多项产品或活动的成功策划案例。 素质要求 能够独立组织制定销售策略，产品推广工作；熟悉媒介的市场行情，具有敏锐的市场应变能力，有较强的表达、理解、公关的能力，积极主动，乐于思考，勇于接受挑战，良好的团队协作精神。 平面设计专员 年 龄 25-----40岁,性别不限 学 历 本科以上学历; 专 业 广告设计专业 美术专业 工作经验 从事1年以上的平面设计工作 素质要求 熟练应用各种设计软件，时尚前卫的设计理念，跳跃的思维，较强的沟通能力，能够严格恪守职业道德，具有团队协作精神及爱岗敬业精神。 5总经理助理（松原） 年 龄 28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。很强的计划性和实施执行的能力、号召力。 熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。具备激励员工和团队管理能力。具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。能承受较大工作压力，善于学习。能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。知识结构较全面，具有一定的管理经验。 做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 7.招聘执行表 部 门 岗 位 负责人 招聘时间 到岗时间 考核时间 到岗率 奖/惩 财务部 财务总监 肖本复 闫宏伟 冯 影 彭 杨 10.10-10.31 10.31 10.31 60%以下 -300元/人 财务经理 10.31 10.31 会 计 11.31 11.31 微 机 员 11