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岗位工作分析调查问卷 您好！为明确公司各岗位职责，提升公司竞争力，激励员工更好的为公司服务，行政人事部现对公司的全体员工做一个问卷调查，请您认真填写此问卷。在问卷填写中，如果您对某些选择存在任何疑问，请与行政人事部联系。谢谢您的参与和对公司发展的关心与支持！ 一、基本信息 姓名 　 岗位名称 　 部门 　 工作地点 　 直接上级 　 直接下级 　 二、工作时间 1.每周平均加班时间为()小时 2.实际上下班时间是否随业务情况经常变化.(总是、有时是、否) 3.所从事的工作是否忙闲不均.(是、否) 4.若工作忙闲不均,则最忙时常发生在哪段时间（） 5.每周外出时间占正常工作的(%) 6.外地出差情况每月平均几次();每次平均需要()小时 7.本地外出情况平均每周()次;每次平均()小时 三、主要工作内容（请准确、简洁地列举你的主要工作及所占比重） 序号 工作内容 所占比重 1 　 　 2 　 　 3 　 　 4 　 　 5 　 　 6 　 　 7 　 　 8 　 　 四、工作要求 1、在每天工作中是否经常要迅速做出决定?（单选） 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 2、您手头的工作是否经常被打断？（单选） 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 3、您的工作是否经常需要细节？（单选） 没有-------很少-------偶然-------许多-------非常频繁 4、您所处理的各项业务彼此是否相关？（单选） 完全不相关----大部分不相关-----一半相关-----大部分相关----- 完全相关 5、您在工作中是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？（单选） 20%-------40%-------60%-------80%-------100% 6、在您的工作中是否需要运用不同方面的专业知识和技能？（单选） 否------- 很少-------有一些--------- 很多--------非常多 7、在工作中是否存在一些令人不愉快、不舒服的感觉？（单选） 没有 --------有一点--------能明显感觉到 --------多 --------非常多 8、在工作中是否需要灵活地处理问题？（单选） 不需要--------很少 ---------有时---------较多--------非常多 9、你的工作是否需要创造性？（单选） 不需要--------很少 ---------有时 ---------较需要 ----------很需要 10、您在履行工作职责时是否有与其他员工发生冲突的可能？（单选） 否---------很少可能 --------有可能----------可能较大 --------- 很可能 11、你认为胜任这个岗位需要什么样的文化程度。（单选） 初中高中大专本科硕士及以上不好估计 12、你认为胜任这个岗位需要几年的相关工作经验。（单选） 不需要3-6个月6-12个月2年3年及以上不好估计 13、你认为一位没有相关工作经验的大专学历的人员，需要多长时间的培训可以胜任工作。（单选） 不需要培训3天以内15天以内1个月以内3个月以内半年以内半年以上不好估计 14．你认为什么素质的员工能更胜任本岗位。 15、你所从事的工作有何体能方面的要求？体力要求：轻—一般——较重——非常重视力要求：无—有（）身高：无—有（） 其他要求（请列举）： 16、你认为本岗位有哪些能力要求（可多选） 等级： 1-----2------3 ------4------5 程度：极少偶尔 不太经常经常非常经常 领导能力 （） 协调能力 （） 指导能力 （） 谈判能力 （） 激励能力 （） 沟通能力 （） 授权能力 （） 公共关系 （） 创新能力 （） 表达能力 （） 计划能力 （） 写作能力 （） 资源分配能力 （） 信息管理能力（） 管理技能 （） 分析能力 （） 时间管理 （） 决策能力 （） 人际关系 （） 执行能力 　 （） 五、工作监督 1、直接和间接监督的属下人数(人)请列出被监督的岗位名称：2、监督你的上司人数(人)监督你的岗位名称请列出: 六、工作联系 1、内部接触（请简要写出有何工作接触，接触的频繁程度） 频繁程度： 偶尔 经常 非常频繁 　 1 3 5 在工作中不与其他人接触（)需要与其他部门的部分领导接触（) 只与本部门内几个同事接触（)需要同所有部门的领导接触（) 需要与其他部门的人员接触（) 2、外部接触 频繁程度： 偶尔 经常 非常频繁