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工会职责
1、适用范围
1.1本职责规定了公司工会组织建设与管理、女工工作、职代会日常工作、职工民主管理、立功竞赛、帮困送温暖工作、职工文体活动的组织和开展、职工合法权益维护、劳动争议调解、表彰先进等职能。
1.2本部门职责适用于上海城建投资发展有限公司工会。
2、工作内容与要求
2.1通用内容
参与、协助相关职能部门做好公司制度建设与监督管理、企业发展与战略管理、企业目标绩效管理、公共关系管理、信息管理（含信息化管理）、企业形象策划与推进、宣传及企业文化建设、员工教育培训、档案管理、保密等工作。
2.2职能分述
2.2.1工会组织建设与管理
2.2.1.1负责宣传和贯彻工会工作的方针、政策和上级工会的工作部署。
2.2.1.2接受集团党委和上级工会的领导，认真完成上级布置的各项工作，执行上级工会的决议。
2.2.1.3负责拟定工会年度工作计划、总结和工作报告，经工会委员会讨论后下达贯彻执行。
2.2.1.4负责定期组织召开工会委员会会议，研究和布置工作，提高工会干部的政治素质和工作能力。
2.2.1.5负责工会组织建设工作，配齐配好工会领导班子，做好工会干部的培养推荐和选拔工作。帮助、指导基层工会换届选举工作。
2.2.1.6负责对下级工会工作进行检查考核。
2.2.2女工工作
2.2.2.1负责定期组织召开女职工委员会会议，组织女职工开展活动，维护女职工权益。
2.2.2.2 组织女职工参与巾帼岗争先创优、岗位立功等活动。
2.2.3立功竞赛活动
2.2.3.1组织开展重大工程立功竞赛活动。
2.2.3.2组织动员职工开展献计献策、增产节约、增收节支等合理化建议活动。
2.2.4职工民主管理
2.2.4.1根据上级的布置和要求，指导所属单位做好对领导干部的民主评议工作。
2.2.4.2加强对所属单位职代会的指导，加强企业民主管理，深化厂务公开工作。
2.2.4.3参加企业生产计划、发展规划、经营管理、生活福利、工资方案等重大工作的讨论，并根据本公司的实际提出问题与建议。
2.2.5帮困送温暖工作
2.2.5.1建立健全职工帮困网络和救急济难基金，积极开展帮困送温暖活动。
2.2.5.2组织开展救灾扶困等募捐活动。
2.2.6职工文体活动及工会日常工作
2.2.6.1组织开展群众性各种类型的文化娱乐活动，丰富职工的业余生活。
2.2.6.2负责工会日常文书处理，掌管工会印鉴、介绍信等。
2.2.6.3做好工会财务管理和经费审查工作，管好、用好工会经费。
2.2.7 其他
2.2.7.1负责建立完善工会的信息网络，及时宣传报道职工中先进人物和先进思想。
2.2.7.2做好工会来信来访工作，做好职工劳动争议调解等工作。
2.2.7.3负责年度优秀工会工作者、优秀工会积极分子、“三八”红旗手（集体）、先进班组和先进个人等各类评先、表彰等工作。
2.2.7.4配合行政有关部门做好职工的劳动保护和安全生产工作，参加重大工伤事故的调查处理工作。
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