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就业岗位分析及发展趋势 2008年岗位分析和求职关键点 岗位分析 此职位一般至少要求1年以上工作经验并全程参与过大型项目开发、设计和构架的经验，同时一定要精通UML，数据库开发至少精通两个，以SQL erver, DB2,Oracle居多。特别要注意，由于要面对客户采集需求或者领导团队进行开发，这个层次的职位对应聘者的沟通和协调能力要求较高，并且一般不接收应届毕业生。 求职关键点突出简历中在个人带领下开发项目的规模、种类、数量将是一个非常重要的求职砝码，在面试中将主要考核个人的沟通和团队组织能力。 .NET岗位需求案例 1、计算机或相关专业，1年以上大型网站开发经验； 2、熟悉软件开发过程，了解软件产品生命周期，熟悉前台页面美工； 3、精通Windows平台下的Web技术开发，具有丰富的项目经验，熟悉ASP.NET，Javascript，熟悉ADO.NET编程模型，熟练掌握NET Framework, C#，熟练使用Visual Studio.NET开发工具； 4、精通Div + CSS、Javascript等静态页面技术 5、具有良好编码风格，熟悉Web程序代码安全，有较强的独立工作能力与团队合作精神； 6、能够承受较强的工作压力；善于与他人沟通、合作，具有团队精神，良好的自学能力； 7、熟悉数据库设计，了解数据库性能调优者优先； 8、熟悉企业设计模式，具有大型企业级系统设计、开发、调优经验者优先； JAVA岗位需求案例 1、熟练掌握Java、JSP、JAVASCRIPT、XML等开发语言； 2、对J2EE具有深入的了解，尤其是在程序性能方面； 3、熟练使用JBuilder、Rational Rose、Vss、Cvs等开发、版本控制工具； 4、熟悉MVC架构、Java设计模式、UML设计语言； 5、精通SQL语言，熟悉SQLServer、Oracle数据库； 6、精通weblogic、Websphere、resin等应用服务器的使用及安装配置经验； 7、熟悉软件开发技术文档资料的编写规范,有良好的写作能力，条理性强，有项目管理经验者优先； 8、有较强的逻辑思维能力和学习能力； 2009年岗位需求及行业发展趋势 岗位需求 项目经验是重点，专业技能、综合素质、表达能力及职业道德也是程序员必备的素质。 行业发展趋势 09年IT行业招聘需求（计算机硬软件、互联网、电子商务、电子微电子以及通信行业）仍会领跑，这一方面得益于IT行业迅速发展所产生的巨大人才需求。在职位需求上，仍以软件工程师为首要招聘对象，中国软件市场已经成为IT企业重要的“避风港”，招聘需求远高于排行榜上其他职位。 岗位薪酬行情 08年薪酬行情诸多职位来看，08年度软件行业从业人员的薪酬水平从高到低的职位排列分别为：业务发展总监、研发总监、研发经理、项目管理经理、软件开发经理、业务发展经理、架构师、高级软件开发工程师、业务发展项目经理、高级管理咨询顾问、软件开发工程师、系统工程师、管理咨询顾问、游戏测试员、IT技术支持工程师、初级软件开发工程师，09年这些职位依旧是亮点职位。 １年工作经验薪酬：１５００－２５００左右 ２年工作经验薪酬：２５００－３５００左右 ３年工作经验薪酬：根据个人职业发展方向及技能水平而 　　　　　　　　　　定，差异较大。 学员发展空间和方向 一、优秀学员 二、中等水平学员 三、技术水平差的学员 优秀学员 发展方向 一、项目经理（特别优秀学员） 二、JAVA或是.NET开发 三、IT培训师 发展空间 对于技术优秀的学员一般在1-2年时间可以成为公司技术骨干，2-3年以后可以晋升项目主管。他们的自学能力比较强，有的学员在毕业后工作一段时间甚至学习其他开发语言，如：C++等。 中等水平学员 发展方向 一、从事初级程序员 二、边进入公司实习边提升自己技能 发展空间 对于中等水平学员发展要稍微缓慢一点，学员进到公司以后还需要去巩固一些软件基础知识，提升编写代码能力，多数学员希望进入公司以后有人带领做项目。 技术水平差的学员 发展方向 一、边实习边继续提升技能 二、从事软件销售或维护方面工作 三、从事行政方面工作（多为女性） 四、从事电子商务方面工作 五、从事其他方面工作 发展空间 这部分学员有的是毕业后先找一份工作做，然后再边工作边自己提升软件开发技能，以后再进入软件开发行业；有的就放弃了软件开发行业，一直从事其他行业工作. * *