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经 营管理 l■ ChinascienceandTechnologyRevieW 论工会管理在企业发展中的作用 李森培 (广东凤华高科技股份有限公司工会主席 广东 肇庆 526020) [摘 要]随着我国社会经济的迅速发展，经济体制的变革和市场环境的变化，工会在我国企业的发展 中起着越来越重要的作用。经济体制的改革和完善促 进了我国企业制度的完善，对工会的要求和标准也得到了相应的提升，但是在具体的工会管理工作当中仍然存在一些较大的问题，本文就当前我国企业在工会管 理中存在的问意进行简单的分析，阐述工会管理对于企业发展的作用，并为企业工会作用的有效性提出一些可供参考的意见和措施 。 [关键词]工会管理 企业发展 权利维护 职能发挥 中图分类号：F272 文献标识码 ：A 文章编号：1009—914X(2015)03—0100—01 一 、 当前我国企业工会管理存在的问题分析 生机和活力 ，在激烈的市场竞争中更加长久的发展。具体来讲，工会在企业文化 (一)企业劳动关系协调难度加大 建设当中可以通过开展各种形式丰富的文化活动来帮助员工树立正确的价值 我国的企业在近年来的改革逐渐深化，大部分企业的人事制度和劳动分配 取向，并在此过程 中积极引导员工认同自身所在企业的特有文化，让员工对企 制度都发生较大的变化，这些改革和变化一定程度上导致了我国企业 内部员工 业产生归宿感，这对于提高工作积极眭具有重要的作用 其次需要注意的是，企 劳动关系的多样化和复杂化。根据相关调查显示，我国近几年出现的企业劳动 业文化建设务必须要把提高员工素质作为基点，工会在具体的工作当中要不断 纠纷和争议急剧增加，其劳资关系也逐渐的呈现出由个人劳动纠纷向集体劳动 加强员工的思政教育，并加大培训力度 ，提升员工的专业素质水平。在这一阶段 纠纷方向转变的特征。这主要是因为我国企业为了自身发展在改制的过程当 鼓励员工参与各种科技创新活动，并对有成就的员工予以适当奖励，可以在企 中，没有协调好各方面利益而导致的劳务纠纷，随着社会经济的进一步发展，这 业内形成一种积极向上、科技创新的良好氛围，推动企业发展。另外，工会还应 些纠纷争议事件也呈逐渐增加的态势。而且我国当前很多企业经常由于买断工 该积极的对企业文化建设途径、方法进行深入的研究和探索，不断深化企业内 龄、解除劳务合同、裁员等措施导致了很多劳资纠纷事件，而企业工会在作为直 员工对先进企业文化重要性的认识 ，丰富员工文化生活，从而为企业创造一个 接的协调部门面对这种复杂的劳动关系很难开展具体有效的协调工作。 良好的文化氛围，推动企业的发展进步。 (二)收入分配不均 ，维权难度加大 三，如何进一步发挥工会管理作用 自我国社会主义市场经济体制实行以来，社会经济发展取得了突出成就， (一)加强工会同企业沟通 同时市场竞争也 日益激烈。当前我国很多企业为了提高自身实力和竞争力，不 从某种成熟度上讲，企业员工积极参与管理工作当中的最基本途径就是沟 断加大对科技人才和高级管理人员的吸收和培养，在企业内部的收入分配上也 通。现代大多数企业治理结构学者认为企业必须要由所有的利益相关者来管 过多的向高级管理人员和科技人才倾斜，但是企业中大部分的一、二线员工仍 理。而企业员工作为企业中不可缺少的一份子更应该参与进来。但是考虑到员 然处于较低的收入水平，企业内工资分配两极分化程度不断加深 。由于企业内 工本身所处的较低级位置，和管理者具有不对等的权益，实际上员工要想参与 部收人分配制度的不完善，使得很多企业员工产生不满情绪，进而逐渐加大了 直接管理工作难度非常大，但是从另一角度来看，员工参与这一工作当中能够 分配收入差距过大等引发的一系