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对提升建筑企业竞争力的探析 董彦祥1 童霞2 (1河南林源建筑安装工程有限公司； 2河南建筑职业技术学院河南 郑州450007) 【摘要】建筑行业作为国民经济的支柱行业，它有力地推动了国民经济发展和社会进步。众所周知，建筑行业 作用的发挥主要通过建筑企业来具体实现，改革开放以来，尽管我国的建筑企业取得了长足的发展，为国民经济 的发展做出了突出的贡献。但是，它的整体竞争力还是相对不高。基于此，本文着重探讨了建筑业在竞争力提升 方面存在的问题，并针对这些问题提出了对策。 ． 【关键词】建筑企业竞争力行业结构 ’ 众所周知，建筑行业是一个高风险与高回报并存的行业。它 体来说，是指独立经营的企业依据内外部环境及其变化，有效地利 不仅具有一般行业的特征，还有其行业的特殊性。在我国的建筑 用和配置资源，构建竞争优势，进行市场扩张和获得利润，以此为 行业，建筑企业数量众多，良莠难辨，建筑企业的竞争相对比较激 基础实现企业持续发展的能力。 烈。因此，一个企业要想在日益竞激烈的国内市场获得其相当份 2建筑企业在提升其竞争力方面存在的问题 额的市场占有率是比较困难的，更不要说是在国际建筑市场了。 结合我国建筑企业的现状，我们认为主要存在以下几点问题： 在这样激烈竞争的行业格局下，建筑企业靠什么来获得其充分的 首先。建筑企业人力资源相对缺乏。众所周知，如今建筑企业 发展空间。同时，依靠什么来战胜其竞争对手呢?这正是本文所 之间的竞争主要是人才的竞争，能否招聘到高素质的人才，并能够 要探讨的中心。基于此，本文着重探讨了建筑业在竞争力提升方 留住高素质的人才，这将关系着建筑企业的存亡。就我国建筑企 面存在的问题，并针对这些问题提出了对策。 业目前的状况而言，主要有几点问题：其一，建筑企业高素质人才 1竞争力的含义及其特征 匮乏。如今建筑企业之间的竞争已经不是简单的国内企业之间的 在我国已经初步建立市场经济的情况下，企业之间的竞争日 竞争，而是国际建筑企业之间的竞争。在这样的情况下，建筑企业 趋激烈，“竞争力”特别是“企业竞争力”成为一个非常热门的话 要想在国际市场的竞争中获胜，就必须拥有国际化的人才资源，然 题。几乎人人都在说“竞争力”，但是，对什么是“竞争力”的涵义 而，在这一点上我国的建筑企业是比较匮乏。其二，对企业的人力 边界越来越模糊。现在，当人们讨论企业的“竞争力”时，几乎可以 资源开发不重视。根据我们的调研，多数企业没有对本企业进行 涉及同企业相关的一切方面。那么，在如此泛化和众说纷纭的竞 人力资源开发的意识，更不要说对其进行开发了，其人力资源的开 争力讨论中，我们将如何把握竞争力的精髓呢?竞争是竞争力的 发的状况怎不令人担忧。 前提。《新帕尔格雷夫经济学大辞典》对“竞争”的解释是：“竞争 其次，建筑企业的价值链缺乏整合，难以发挥价值链在提升企 系个人(或集团)间的角逐；凡两方或多方力图取得并非各方均能 业竞争力中的作用。“价值链”这一概念，是哈佛大学迈克尔·波 获得的某些东西时，就会有竞争。”竞争力概念正是基于“竞争”而 特于1985年提出的。波特认为，“每一个企业都是在设计、生产、 产生。然而，对“竞争力”的解释目前学术界并无完全统一的认识。 销售、发送和辅助其产品的过程中进行种种活动的集合体。所有 目前，绝大多数学者都把竞争力与具体的国家、产业、企业和产品 这些活动可以用一个价值链来表明。”企业的价值创造是通过一系 结合起来进行定义。如国际管理开发学院(IMD)认为：竞争力是列活动构成的，这些活动可分为基本活动和辅助活动两类，基本活 国家能创造附加值的一种能力；波特把竞争力定义为国家为产业 动包括内部后勤、生产作业、外部后勤、市场和销售、服务等；而辅 发展创造“商业环境”的能力；罗国勋将其定义为“企业和企业家在 助活动则包括采购、技术开发、人力资源管理和企业基础设施等。 适应、协调和驾驭外部环境的过程中，成功地从事经营活动的能 这些互不相同但又相互关联的生产经营活动，构成了一个创造价 力”。同样，对产业竞争力的概念及内涵，目前尚无统一定论。较 值