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- 2017-08-12 发布于重庆
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论高效知识型人才的柔性管理.pdf
第29卷第2期 长春工业大学学报(高教研究版) VoL29No．2
of Education
Journal University．ofTechnology(HigherEdition)
2008年6月 Changchun Study Jun．2008
论高校知识型人才的柔性管理
侯丽京王黎
(华侨大学人事处，福建泉州362021)
[摘要]知识型人才是高校人才队伍的主体，根据知识型人才的主要特征，高校知识型人
才管理应该建立“以人为本”的柔性管理机制，通过建立柔性的组织结构、激励机制和考核评价制
度。实现对人才的柔性管理。
[关键词]高校；知识型人才；柔性管理
[作者简介]侯丽京(1962一)，女，华侨大学人事处副处长，副研究馆员，主要从事高校人力
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