基于动态模型的组织群体共存性研究.pdfVIP

第32卷 第6期 武汉理工大学学报 ·信息与管理工程版 Vo1．32No．6 2010年12月 JOURNALOFWUT(INFORMATION＆MANAGEMENTENGINEERING) Dec．2010 文章编号：1007—144X(2010)06—1025—04 文献标志码 ：A 基于动态模型的组织群体共存性研究 周 游 (武汉理工大学 管理学院，湖北 武汉 430070) 摘 要：假定正式组织与非正式组织作为独立实体 ，以数量动态连续时间变化构建数学模型，探讨组织与非正 式组织演化机制。非正式组织群体处于稳定态势及不均衡状态时 ，组织群体与非正式组织群体共存且数量比 例发生变化，易于产生组织变革。建立一个组织经验模型，以国有农场的制度变迁为例说明组织群体与非正 式组织群体的共存性机理，然后利用动态模型对分析结果进行验证。 关键词：非正式组织；群体数量 ；动态模型；组织变革 中图分类号：C936 DOI：10．3963／j．issn．1007—144X．2010．06．043 霍桑实验对一般组织群体 内人际关系与生产 ( 一，)定义为 R 的子集 S，函数 ，…， 效率关系进行了研究…，正式组织 内存在非正式 分别表示每个变量 一， 随时间的变化率。 组织，非正式组织的存在影响正式组织的稳定及 若集合 S中的一个点 ( 一， ) (z 一， )= 运行效率。将正式组织与非正式组织分离，以组 0，… ( 一， )=0，则每个变量 一， 的变 织群体数量变化作为研究组织稳定及变革的依 化率为零，该点为( 一，，)平衡点，系统 S保持 据。若组织内群体数量随时间变化增减，那么群 常态。该模型模拟了正式组织每一个群体和非正 体数量增加，组织壮大发展，反之，则组织相应萎 式组织每一群体的相互影响、互相变化情况，以及 缩 。不同组织群体数量发生相对增减时，正式组 组织群体与非正式组织群体的初始平衡状态。建 织群体与非正式组织群体存在共存性问题。 立如下数学模型： 1 动态模型的假设及条件 设 为正式组织群体 (人数)；h为非正式组 织群体(人数)；4为正式组织群体增长率 (人数／ 用动态模型分析组织结构、功能变动时，要注 天)；a为非正式组织群体增长率 (人数／天)；B为 意区分不同类型的组织特性。正式管理活动 中， 正式组织群体限制率 (人数／天)；b为非正式组织 正式组织群体与非正式组织群体的数量会影响组 群体限制率 (人数／天)，则A=u，H，B= + 织结构功能的变化，正式组织群体受外部环境影 响或吸引外部人员增加，呈现 自然发展趋势。同 slHh，0=U2Hh，b=2h+s2肌 ，构造二元二次方程 时，正式组织内部因组织利益分配等原因存在矛 组为 ： 盾冲突，随着群体数量增加而越发激烈。非正式 ( ，h)=A—B=u1H一 1月 一SlHh=0 组织对正式组织群体数量增长具有抑制作用，导 (H，