创新基层质量文化初探.pdfVIP

创新基层质量文化初探木 -赵秀英陆遥 Ii胜利油田分公司胜利采油厂(山东东营25705I．) 摘要阐述了基层质量文化的内涵、基层质量文化开展中存在的主要问题和基层质量文化的创新关键点。指出，以人为本、开 展人才战略培养是质量文化建设的根本和基础，提高执行力是质量文化建设的可靠手段和有力保障．树立“质量经营”理念是质 量文化建设的重心和方向，管理创新和技术创新是质量文化开展的动力和支撑。 关键词基层质量文化质量经营 管理创新技术创新 以人为本 AbstractAn focusesontheconnotationofgrass-rootculture，maininthe of explanation quality problemsdevelopmentgrass-root ofinnovation．Thenis to cultureandits it outthattherootandbasicsof cultureconstructionis be quality keypoints pointed quality and the of ofexecutionisthereliablemeansand people—orienteddevelopstrategic talents；the guarantee training improvement strong of culture establishment the anddirectionof culture construction；the business”is quality of”quality emphasis quality construction； are beth andtechnicalinnovationsthe and of culture management powersupport development． quality words grass-root innovation；technical Key qualityculture；qualitybusiness；management innovation；people-oriented 为适应不断变化的质量环境和不断发展的质量 基层质量文化开展中存在的主要问题 文化的需要，如何打造独具特色的质量文化、改善质 量管理中的质量障碍和质量缺陷．引起了不同部门 虽然质量文化已不再是一个陌生的概念。并且 的重视和探索。基层单位作为一切工作的基本切入 某些企业确实培植了自己的优秀的质量文化，对于 点和企业执行力的来源．牢固基层文化根基，创新基 促进企业的可持续发展起到了巨大推动作用，但特 层文化，对于促进质量文化的有效运行和全面提升 定的工作环境和特定条件下的质量文化又各不相 将起到关键作用。 同，目前石油企业基层质量文化与快速发展的生产 力和竞争力相比。并没有做到完全“优质、高效”。 基层质量文化的内涵 主要问题：一是对质量理念没有充分理解和贯 国务院《质量振兴纲要》指出“企业要加强精神 彻，在管理和组织过程中造成脱节现象；二是对职工 文明建设