互联网大数据时代下中国猎头行业公众形象的演变.pdfVIP

型 堡国 互联网大数据时代下中国猎头行业公众形象的演变 何小凤 (中山大学南方学院) 摘要 ：本文通过分析 目前公众对本国猎头公司的看法、猎头跟公 少，仅依靠人脉 电话营销低端互联 网细水长流 ；洋猎头政府 众互动存在的问题 、大数据时代下中国猎头形象 ，更好地为中国猎头 对猎头公司的财政支持力度大 ，而本国政府 目前尚不够重 树立 良好的公众形象出谋划策。 视……以上种种 ，人之常情 ，有对比便有失落，总觉得别人 关键词 ：互联 网大数据时代 猎头 公众形象 的都 比自己好都比自己先进，总是看到洋猎头优势而放大 随着全球数据量爆炸式增长，互联网大数据时代 已经 本国猎头缺点，因此本国猎头也就成了魔鬼的化身。 到来。中国猎头公司紧跟时代步伐 ，利用数据搜索和提取 2猎头与公众互动存在 的问题分析 技术搜寻高级人 才，网络猎头新模式应运而生。 中国猎头 在碎片化与平台化并行 的互联网大数据时代下 ，国内 在公众的形象也 由此经历 了从 “人才贩子”到 “高级猎头 ” 猎头公司得凭借其量大、多样化、快速化、价值高和密度低 的角色转变 ，在互联网大数据时代下担 当着高级人才和企 四大时代特征 ，向公众铺天盖地传达猎头信息 ，而不是单 业的 “红娘”角色。 纯依靠传统方法手段与公众互动 ，否则时势必会导致种种 1公众对中国猎头的负面感觉 互动 问题。 面 对经济快速发展和随之而来 的人才需求量 日益扩 首先 ，良莠不齐。针对 目前国内猎头行业的发展情况 ， 大的现实，无可否认 ，猎头成为公众无法回避的关键词 ，标 有的猎头根本就没有面对候选人 ，就直接把后选人 的名单 签也是淋漓尽致 ，诸如 “人才贩子、职业介绍所、刽子手、魔 背景信息等资料交给客户公司，给他们 的后续工作造成 了 鬼”之类。 诸多不便。还有，因为国内有些猎头公司，因其本身对行业 1．1人才贩子 当前 ，猎头公司在搜寻高端人才时，只 了解不够 ，导致找到的候选人 的条件明显不符合客户公司 看见高报酬 ，不顾道德和法律 的约束。有的猎头公司甚至 要求。或者是 自己的人才数据库很久没有更新，里面有些 对公司前 台进行反猎头。一些企业家干脆把人才的流失原 人的联系方式还是过期号码 ，抑或是猎头顾问本身素质不 因，通通归结为 “猎头 ”，社会公众甚至痛斥猎头只为中高 高，在筛选高端人才时缺乏足够的甄选能力便 囫囵吞枣给 端人才服务。人才外包公司埋怨猎头的垄断竞争。国内猎 客户公司推荐。上述现象使得公众对猎头质疑重重 ，包括 头公司 “贩卖”人才的现象屡见不鲜 ，造成公司人员流动的 用人单位 ，不得不对 国内猎头公司多留一个心眼，以免最 不稳定性。 后是赔了夫人又折兵，竹篮打水一场空。 1-2职业介绍所 目前国内很多应届毕业生或者是 已 其次，受众面窄。传统猎头推荐一名候选人的佣金为 经辞职在家的人并不了解猎头公司的实质及其运作模式 ， 20％一30％，而网络猎头仅为年薪的5％左右。 目前 ，网络 不管三七 二十一 ，在找工作 时病急乱投 医，未经事先 了解 猎头以其 网络资源丰富、“薄利多销 ”、“广泛发动人名群 清楚，就直接把猎头当做是职业介绍所 ，向他们铺天盖地 众”、“建立门户 网络”、“高端人才论坛”