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2017-08-11 发布于重庆
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9 4 Vol． 9 No． 4 第卷第期中国安全生产科学技术 20 13 4 Journal of Safety Science and Technology April 20 13 年月文章编号:1673 － 193X (2013)－ 04 － 0166 － 05 基于相对心率的体力劳动强度评价方法* ，，廖斌高慧陈泞 ( ， 610101) 四川师范大学商学院四川成都 : 。摘要体力劳动强度等级的合理划分是劳动者获得合理报酬和身心健康的重要保证在研究现，，有体力劳动强度评价方法的基础上通过实验进行数据的采集并对其进行标准化处理然后运用、RPE ，回归分析方法建立起以相对心率为解释变量值为因变量的体力劳动强度评价模型进行了，。年龄和环境因素的修正最后在某企业进行了应用该模型相对传统体力劳动强度评价方法的改 : ，， ; ， ; 进主要体现在三个方面第一指标值测量简单提高了可操作性第二评价等级划分更精确第，。。三考虑了年龄和环境因素该方法在广大工矿企业具有较好的应用价值 : ; ;RPE ; 关键词体力劳动强度相对心率量表人机功效学中图分类号:X912 ． 9 ;F273 文献标志码:A doi :10 ． 11731/j ． issn． 1673-193x． 2013． 04 ． 031 Methods for classifying intensity of physical labor based on relative heart rate LIAO Bin ，GAO Hui ，CHEN Ning (School of Business of Sichuan Normal University ，Chengdu Sichuan 610101，China) Abstract :The reasonable classification of physical labor intensity is an important guarantee of the worker ’s health and reasonable incomes． On the basis of the research on the existing evaluation methods for intensity of physical la- bor ，the original data were collected and normalized through the experiment f