整体性人才资源开发定量评价体系初探.pdfVIP

· 理 论 研 究 继 续 工 程教育 整体性人才 资源 开发是实现 两个根本性 、 、 、 , 到省 市 县 乡各级行政部 门 从各行各 转 变 和跨世纪宏伟 目标 的重要保 障。 如何深 、 业 到各企事业单位构成多层 次 全方位 的大 人搞好整体性人才 资源开 发 , 应 该是我们认 。 大小小 的系统和 子 系统 每个 系统和 子 系统 真研究和 思考 的 问题 。 本文试就建立 整体性 、 都有其 自身的整体性人才资源 开发 的 内容 人才 资源开 发 时定量评价体系 问题做 以下初 、 , , 问题 重 点和难 点 作 为系 统工程 在其动 。 , 步探讨 “ ” 态发展 中都有 障碍其前进 的 瓶颈 解 决 、 一 建立整体性人才资源开发定量评价 “ ” , , 了 瓶颈 阻力 系统才会迅速发展 在新 体 系 的必要性和可能性 “ ” , 的发展水平上会 出现新 的 瓶颈 系统正 整 体性人才资源 开 发 的深层 次 内涵要求 “ ” 是 在 不 断解 决 瓶 颈 阻力 的过 程 中前进 建立 定量评价体系 。 党 的十 四届