企业选人方法与心理测量技术--传统鉴人之术与心理测量实践应用百分答案.docVIP

课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. MBTI是风靡世界的什么测量工具（ ） √ A??性格和智力测量工具 B??绩效测量工具 C??未来预测工具 D??以上都不正确 正确答案：?A 2. 下面哪一项最容易变化（ ） A??人的性格 B??人的智力 C??人的态度 D??以上都包括 正确答案：?C 3. 下面哪一项属于加德纳的七种IQ（ ） A??音乐能力 B??语言能力 C??知人能力 D??以上都包括 正确答案：?D 4. 如果一个人嘴上说“你太伟大了”，而面部却流露出轻蔑和不屑的表情，那么他的这句话实际上是（ ） A??贬低你 B??赞美你 C??没有什么意思 D??以上都不正确 正确答案：?A 5. 笔试具有怎样的独到优越性（ ） A??能够通过字迹判断人的性格 B??能够暴露人的行为特点 C??能够让人不急不慢的完成 D??能够判断人的思维 正确答案：?B 6. 在分类型的心理测量中，A型性格人的特征是（ ） A??匆匆忙忙，往往追求一种速度感 B??习惯同一时间内为自己制定多目标，以目标为生活的导向 C??生活非常刺激、紧张，竞争心很重 D??以上都包括 正确答案：?D 7. 中西方在表达方式上最大的差异是（ ） A??西方人习惯简洁直白，而中国人喜欢间接式的表达 B??中国人习惯简洁直白，而西方人喜欢间接式的表达 C??西方人经常表达自己的情感，而中国人不常表露出自己的情感 D??中国人经常表达自己的情感，而西方人不常表露出自己的情感 正确答案：?A 8. 对心理测量的有效性的正确理解是（ ） A??百分百准确 B??是选择录用人员的唯一标准 C??误差是客观存在的 D??以上都不正确 正确答案：?C 9. 按照魏晋时期刘邵对性格的划分，火性人的特征是（ ） A??刚健笃实、抱负远大 B??性格直率，语言坦诚 C??温和正直、和顺坚硬 D??善于与人沟通 正确答案：?B 10. 一个人在“大五”测量工具中外倾性这一项的得分很高，那么他的表现会是（ ） A??好社交、活跃、健谈、乐群、乐观、好玩乐 B??话少、谨慎、冷静、无精打采、冷淡、乐于做事、退让 C??心肠软、易轻信、助人、宽宏大量 D??愤世嫉俗、粗鲁、多疑、不合作、易怒 正确答案：?A 11. 抑郁质性格的人在生活中的特征是（ ） A??性格忧郁，沉默寡言 B??活泼、容易受欢迎 C??情绪不稳定，喜欢使用暴力 D??性格温和、体贴 正确答案：?A 12. 在加德纳的七种IQ中，企业最重视的是（ ） A??知人能力 B??知己能力 C??A和B都正确 D??A和B都不正确 正确答案：?C 13. 企业在招聘之前，实际上已经做了一个假设，那就是（ ） A??可以招到合适的人才 B??人的性格是可以预测的 C??人的性格是不可预测的 D??以上都不正确 正确答案：?B 14. 如果一个人总是以自己的好恶作为决策的主要依据，这属于（ ） A??直觉型 B??感觉型 C??感性型 D??理性型 正确答案：?C 15. 下面哪一项是我国传统的甄选思想的特点（ ） A??强调德行 B??强调全面 C??强调忠诚 D??以上都包括 正确答案：?D