关于加强现代国有企业管理中党建工作的思考.pdfVIP

_经营管冲· 国企管理创新的路径 口周继安 必然结果。 现代科技的进步对管理创新带 管理薄弱一直是最国国有企业 来了需求上的压力，技术的进步使弭 党的十t大明确提出．耍加快建 教率低下、竞争力不强的重要原麟．． 规模经济敢应成为可能．从耐增加T t“企-№为主体、市场为导向、产学 从经济增长的国际比较米看．发选国 对管理蚋需求和依赖电为恃理创新 研树结台的技术剖新休采．引导和支 家的经济增长中垒璺索生产率的贡 提供r新曲物质基础和T具电讯问 持剖新要素向企业垫聚。建是新的所 献率扯70％“七而我周全要素生产 络和信息技术的发展，使得新的忤鼎 尘荣佧下．对国有企业太力推进技术 率曲贡献率不到4慨。管理承平高低 方法成为可能如Cl孵EBPMH等 和肾理创新提出的新要求。周有企业 对于垒Ⅱ紊生产率的高低其有垂要 等．太太提离r管理的效率和对产出 姐有建设刨新体系．不断提升创新能 的影响．管理约束B叫R成为制约我 的贾献牢． 力．d能宴现健康发展。 国国有企业发艘的重要方街。 新的经济格局和市场环境要求 国企管理创新的实现途径 管理创新的重要性和紧迫性 国有企业努力掘高管理水平、我国现 有的国有太中型盎妲十．大约有90％ 根据H曲阿际企业管理创新的 趋势和我嗣现代企业的发展方向．同 管理剖新是指对企业管理思 是20世纪70年代和70年代H前* 想、管理打法、管理t县和骨理模式 建起米的．50年代和卯年代咀前建 企管理剖新应着重做好i十方面的 的创新，它足企业雨对技术和市场 成的企业也t々一半“L丝些企业由 创新： 的变化所做出的相应的改进和调 于计划管理体制《续Tn十年．传统 1管理崽想创新。思想观念的陈 整。一般地卅．管理既足门科学． 管理模式徭雕 F子解决．虽然证典 |日落后是当夸国有企业管理创新的 也是一九艺术．群理创新是卟非 年进行，国有企业的改革．但在生 最大障碍．一些企业领导坯没有彤 常复杂的过荐．它既包括管理技术 产、流避、交换．分配的各个臂理环节 或现代企业管理的意识．没有认识 的创新．也包括管理橱麈的创新。戚 上还投有完全达到市场经济的要求． 到现代管理模式对企业姓盘的巨大 功的管理创新宴厦上是管理技术和 与杜会化，市场化的要求仍拣存在着 作用。中圆企业经营者成长与盘屉 管理制度两方面创新的综台体理和 明显的差距； 专题诵在显示选择“创新1作为企 提升顾客的满惫度和忠诚崖。特獬矍加 会真正地以企业为聿．“工作为琢． 低的问题．壤征劳务T队伍的相对稳 大加油卡的营销力崖．加强直锄配送用 企业也才可能真Ⅲ和谐。要宴现企业 定。要积极盖心、认真落实员z的安 P管理．建立和稳定忠诚的客户群。 发屉与员工发展曲和谐．必须不断凝 全保障权收益枉，民主枉目拉R杈， 堆员t．激励揖工，引导虽T、提高员 结合I作特点却轼工多雠实事、多做 企业发展与员工发展的和谐 工和规范自T。 好事。宴施遮荫暖工程．通过建立拄 通垃关爱T程凝聚员t。各级 贫帮闻基盒、t门走访慰问等形式． 企业是员T的企业．员I是企业 领导应真心实意地去关心、芙爱广大 让困难员I和家庭感受瓢企业大家