环境敌意下组织认知过程初探——基于制度视角.pdfVIP

皿圈圆囫圈囫圈 塑 蝰堕 ㈣ ㈣ ㈣ ㈣ ； DOI：10．39696．issn．1003-1154．2015．02．015 环境敌意下组织认知过程初探 基于制度视角 口 杨慧军 杨建君 (西安 交通 大 学 管理 学院 ，陕西 西安 710049) [摘要]提出一个环境敌意下的组织认知过程模型：组织根据其认知惯性、自反性等认知特征对环境进行机会与威胁框 定，并表现 出行为侵略性与行为合法性 ，制度多元化在其间起到调节作用 。 [关键词]环境敌意；认知过程 ；组织行为 ；制度多元化 [中图分类号]C936 [文献标识码]A [文章编号]1003—1154(2015)02—0043—03 面 对外部 环 境敌 意 ，组 织如 何选 择应 对行 为 ?制 响 ，也 可 以是供 应商 、顾 客等 小环境 带来 的不 利 影 度 环境 中规 制 、规 范和认 知 因素 限制 了组织 行 为选 响 。环 境敌 意 的出现 ，迫使 已被 普遍 接受 的制 度规 范 择 ，迫使 其采 用一 致 的结 构 和行 为…。为 了维持 社会 做 出相 应 调整 ，这 一 定 程度 上 可 以称 为 “制度 压 力 ”。 支 持 ，避 免利 益 相 关 者 的惩 罚 ，组 织 要 满 足 法 规 、惯 社 会广 泛 存在 的法规 、惯例 以及 观念 等 制度 约 束着 例 和习俗等 制度 要求 ]。组 织对制 度 环境 的认 知贯 穿 组 织 的行 为选 择 ，如 果 组织 的行 为不 符合 这 些 制度 制 度作 用 于组 织 行 为 的全过 程 ，虽然 制 度 的组 织认 要 求 ，就会 失 去外 部 社会 支 持 ，威 胁 到组 织 的生存 与 知 过程 是 早期 制 度 理论 研 究 的核 心部 分 ，但 目前 制 发展 l2]。因此 ，环境 敌 意对组 织制 度造 成 的压迫 性 、行 度 理 论 研 究 领 域 中对 组 织 认 知 过 程 的探 究 仍 旧缺 为 规 范需 要 做 出调 整 的迫 切 性 与 制 度 的约 束 性 、行 乏 。作 为制度 的微 观过 程研 究 ，制 度 的组织认 知过程 为 的趋 同性之 间产 生 了矛盾 。 分 析 不但 能窥 探 组 织 应 对 制 度 压 力 的 内部 机 制 ，也 制度 为 组织 提 供 了能 获得 社 会 普遍 认 可 的 行 为 有 助于 解 决制 度 理论 研 究发 展 中的诸 多 争论 ，例如 模板 ，组织 要 获得 生 存 和发 展必 需 的合 法 性 ，就 需 要 新 旧制 度 理论 之 间 的争 论 ，嵌 入性 行 动者 悖 论等 ，帮 从这 些 行 为模 板 中进 行选 择 ，避免 组 织合 法 性 危机 助推 动制 度理 论 的发展 和应 用 。 发生 …。面对 环 境敌 意 带来 的制 度压 力 ，组 织除 了选 组 织 并 不 是 面 对 一 个 单 一 的简 化 制度 环境 ，在 择 与制 度要 求 一致 的行 为模 范 ，也 能 根据 自身 与环 更 多情 况 下制 度要 求 是 多元 化 的 ，且 制 度之 间可能 境之 间的权 变 关 系规 划行 为 。虽然 制度 能 为 组织 提 是 冲突 的或者 竞争 的 。在环境 敌 意下 ，组织 的战略行 供行 为 的稳 定 性 ，但 其 改变 同样 也 能 引起 组 织行 为 为选 择 更 加依 赖 它们 对 环境 的认知 方 式 ，如 认 知惯 的变 化 。 性 、自反性 。组 织追 求潜 在利 益所 表现 出 的差异 化催 目前 研 究 从制 度环 境 的变动 以及 组 织 的外部 关 生 出不 同的组织 行 为 。结合制 度 理论 的相关 研 究 ，本