市场部部长职位说明书.docVIP

编号：ZT—MA--001 1.基本资料 日期 2005-4-22 0052005 2.领导关系 3.关键工作指标及工作目标 4.职责与职权 5.任职基本资格 6.任职所需知识结构 7.任职所需的能力结构 能力 职位所需能力 举一最具代表性事例 弱 中 强 7.1计划能力 1 2 3 4 5 6 7 全年销售额的计划能力 7.2组织能力 1 2 3 4 5 6 7 7.3协调沟通能力 1 2 3 4 5 6 7 对外与顾客之间的沟通能力和技巧 7.4指挥能力 1 2 3 4 5 6 7 本部门各成员的工作完成 7.5控制能力 1 2 3 4 5 6 7 对客户的应付款上有适度的控制 7.6决策能力 1 2 3 4 5 6 7 泵在市场上用途广泛，公司可以开发 7.7学习能力 1 2 3 4 5 6 7 客户和同行业的优点学习。 7.8指导培养下属能力 1 2 3 4 5 6 7 发现下属优点，将之能力培养后发挥出 7.9口才能力 1 2 3 4 5 6 7 对外交流能力 7.10文笔能力 1 2 3 4 5 6 7 处理客诉的问题回答技巧文笔能力 7.11开拓创新能力 1 2 3 4 5 6 7 新市场和新产品的开拓创新能力 ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ 专业知识：市场营销 /国际贸易/ 2. 相关知识： 继电器/电磁铁的应用知识 计算机知识： 电子商务 4. 其它知识： 电子/机械 英语六级,口语标准流利,书写流畅 2. 本科学历/大专学历 3 有电子/电器市场工作经验3年以上 。 负责制订市场推广计划； 负责制订公司产品销售价格； 负责公司营销规划； 负责制订业务员的销售/佣金/考核/管理办法； 负责核定公司财务产品的实际成本； 负责定期进行进行市场调研；竞争环境分析； 定期对客户满意度进行调查和分析改进； 随时分析客户的市场动态，与客户共同维护好市场，争取更多的市场份额； 制订与客户之间的技术协议和销售协议。 每年完成公司规定的销售目标90%以上； 每年准时完成公司规定的回款目标95%以上； 1 直接领导下属职位数量: 14人 2 直接上级领导: 总经理 1 职位名称: 市场部部长 2 所属部门: 市场部 3 撰写人: 李明桃 4 本部门审核人: 5 人力资源部门审核人: 6 批准人: 7 批准日期: