浙江新宇贸易有限公司2011年评优办法.docVIP

浙江新宇贸易有限公司2011年评优办法 目的：为鼓励先进，树立楷模，增强公司的凝聚力，推动公司企业文化的健康发展，特制定本办法。 范围：本办法适用于公司所有员工。 一、评优基本原则 弘扬先进、树立标杆、好中选优； 弘扬企业文化，体现企业核心价值观； 业绩导向,管理、服务双优； 评优应遵循公开、公平、公正的原则； 当选者必须经过公示。 二、评优项目及基本条件 （一）基本条件 1、遵守公司各项规章制度，全年无违纪及有效被投诉； 2、综合素质足以代表员工队伍先进，；受到公司通报表扬、受到甲方或顾客的点名表扬者、为公司发展献计献策并被公司采纳者、接受公司外派并出色完成工作任务者、积极防损见义勇为拾金不昧维护公司利益者、杜绝安全隐患工作努力进步迅速者优先在公司连续工作半年（含）以上，新开门店在公司连续工作个月（含）以上区域员工总人数的％（数据以集团HR系统截止至201年1月日中午数据为准，员工总人数不含区域管理人员）为公司机制建设、重大问题攻关、成本降低、业务拓展、风险控制等做出突出贡献。、评选流程　　（１）２０１年月日：以区域为单位，区域经理根据，填写《新宇贸易２０年优秀员工申报表》（ ），由各区域经理将表单以邮件形式报至处；　　　（２）201年月日前：办对候选个人的申报材料进行汇总后送评优工作小组讨论，产生拟授名单。　　（３）201年月日前后，对拟授名单进行公示，经大多数员工认同