(村官)工作总结院子湾行政村第一书记曹红武(第一季度)(打印版)..docVIP

目录: 武都区玉皇乡院子湾行政村第一书记 2014年第一季度工作总结 曹红武（工程师） 原单位：甘肃省水利厅--水文局 “2013年省委选拔到村任职年轻党员干部（村官）” 一、背景 二、（2014年第一季度）村官工作简单认识与回顾 三、阶段工作内容和小结 （一）阶段工作内容 1对院子湾村进行全面了解、做调查研究 2院子湾村的总体情况 3响应号召，大力发展院子湾村村级电子商务，为村产品开拓崭新的全国的广阔市场 4兼任双联常驻干部，处理常驻点日常工作 5参与乡政府工作，了解新岗位工作流程、工作内容，学习工作方法；协同乡政府及干部、驻村干部完成村上有关工作 6写调查研究报告草稿，写短期和长期发展规划 （二）阶段工作小结 （1）正确对待新旧岗位工作，适应新环境，做好长期下基层的思想准备；熟悉村支部书记岗位工作；认识村支部书记赵彦云和村主任黄红才，并与他们交流;与武都区及玉皇乡政府各级领导、同志们认识、交流、请教，学习新领域新知识，积累相关经验和知识；转变观念，了解乡镇、村基层工作与原单位工作的根本不同点。 （2）积极深入基层，走进群众，做足村子各项事业的基础调查研究，做好调查研究报告草稿。 （3）不断加强学习，力争农村农村基层工作有所突破，有所创新。 四、存在的不足 1、体质、机制涵待健全，激励机制有待完善。 2、思想认识方面：有不充足的、不全面的地方。 3、工作方法方面：有不足，有差距。 4、办事能力待提升。 五、下一步工作思路与计划 六、结语 曹红武 玉皇乡院子玩村常驻点 2014年4月8日 武都区玉皇乡院子湾行政村第一书记 2014年第一季度工作总结 曹红武（工程师） 原单位：甘肃省水利厅--水文局 “2013年省委选拔到村任职年轻党员干部（村官）” 一、背景 本人响应省委号召、接受市委宣传、动员，在区委的统一部署和精心安排下、在玉皇乡党委的强力带领下，通过原单位（水文局）、玉皇乡政府、院子湾行政村各级领导的大力配合和指导，在张丽红副乡长的帮带、提点下，我积极参与玉皇乡政府和院子湾行政村的各项工作。经过3月多的工作，我明确了新任务、新目标；自身各方面都得到了很好的锻炼；初步熟悉了新的岗位，知道了一些以前不了解的领域。回想起初任村官时的激情，现在看到落后农村的现状更多了一些思考，多了些责任，也悠然产生了一点压力和茫然；短暂锻炼，现在的我，也更多了几分成熟和稳重。在3个多月的时间里我个人在思想认识和工作实践能力上都有了很大的进步，逐步实现了从水利工程师到最基层村官的大转变。 任职以来总的来说，丰富了阅历，历练了自己，拓展了视野，开阔了眼界；了解了武都区落后地区农村的现状，对区情、省情，甚至国情有了更全面的认识；增加了改变落后地区的责任感。到武都区玉皇乡院子湾行政村任职已3月多，按区委“选派年轻干部到村任职（简称村官）”管理要求，每季度做一个小结。目的是加强交流，学习知识，总结经验，推进工作。现将任职“村官”以来的各项工作情况及思想变化（给党组织）做如下简要汇报。 二、（2014年第一季度）“村官”工作简单认识与回顾 省委这次选派年轻干部到村任职（简称“村官”），具有重要意义，有两个重要任务：“一是扶贫攻坚；二是锻炼干部”；难点有两个，一个是工作任务重、难度大。任职的村都是最贫困村，村上经济、社会各项事业都相当落后，“村官”工作内容相当繁杂、琐碎；按照省委的目标，要到2016年人均纯收入7000以上的脱贫计划，到2020年实现12000元以上的初步小康目标。2013年底院子湾行政村人均纯收入是2400元，也即要实现小康，每年增长速度必须为25%。我们的目标：2016年人均纯收入要达到4688元。需要上下紧密配合，需要协调工作，更需要大家一起克难攻坚；我们村官本人需要更多付出；二是我们村官基本都是外单位工作骨干，对农村工作不熟悉；有热情，没经验；隔行如隔山，涉及新领域，要从头干起，白手起家；综合这些，工作上有一定的艰巨性，我们要有充分的思想准备，需要付出常人难以的付出，更需要扎实、细致的工作作风，要抱着一心为当地老百姓干实事，不干出成绩誓不罢休的态度；要时刻想着群众利益；要时刻保持谦虚谨慎、干到老学到老，谦虚谨慎的态度；只有这样才能完成（党）组织和单位交给我们3年的光荣任务。 三、阶段工作内容和小结 （一）阶段工作内容 1对院子湾村进行全面了解、做调查研究 首先对村情进行全面、深入、仔细了解。与乡政府领导、乡干部屈膝交谈，口头了解院子湾村村情，做好笔记；与院子湾村驻村干部台会选交谈，搜集有关资料；翻阅乡政府有关院子湾村的资料，仔细搜集水文局双联两年工作以来积累的有关院子湾村的资料，图片；实地到村调查，感性认识任职村的自然环境和经济、社会、环境概况。经过一段时间的熟悉后，我按照乡政府的统一安排和部署，积极参与到各类村级事物中，去体会，去