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二人班乡党建工作汇报 中共二人班乡委员会 2011年5月30日 二人班乡是一个农业乡，全乡下辖15个行政村、39个自然屯，现有耕地面积16.2万亩，5210户，21960口人，2010年全乡人均收入7450元。乡党委下设基层党支部24个，其中机关支部1个，驻乡单位支部8个，农村党支部15个；共有党员729名，女党员88名，60岁以上党员238名。年初以来，我乡充分借鉴深入学习实践科学发展观的成功经验，精心设计载体、丰富活动内容，采取有力措施，在全乡基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，为基层党建注入了新鲜活力。目前，各项工作正在有序开展，现将各项工作汇报如下： 一、创先争优活动开展情况。 1是加强组织领导。成立了以乡党委书记为组长、乡长和纪检书记为副组长的领导小组，将村村大学生志愿者付龙华从前哨村抽调到乡党群办，成立了创先争优工作领导小组办公室，负责指导、督导各基层党支部开展创先争优活动动，并做好信息上报工作。2是建立领导干部联系点。乡党委委员每人包抓1个党支部，坚持经常深入进行指导，形成了乡党委负总责、办公室抓组织指导、基层党组织抓落实、党员领导干部做示范、党组织和党员全员参与的“五位一体”工作格局。实行部门结对帮扶，定期走访了解生产生活情况，协调解决具体问题，确保了创先争优活动有力有序推进。3是重点要抓好了密创先办〔2010〕4号《关于在创先争优活动中推行公开写实承诺制实施办法》文件的贯彻执行。按照文件中承诺写实、评议写实、点评写实、考核写实、奖惩写实五大环节的具体要求，组织各基层党支部和党员公开承诺工作，承诺的事项紧贴实际，避免假、大、空。4是党组织以围绕服务群众为抓手开展创先争优活动取得成效。一是帮助解决生产资金。乡党委、政府急群众所急，想群众所想，多次与上级生产资料供应、金融等部门协商，于春播前，为农户解决生产资料小额贷款6500万元，并采用了封闭运行的方式，保证了贷款的合理使用。二是提供技术服务。乡党委、政府多次组织农技、畜牧、农机等站办所利用“科普之冬”、“科普之春“举办各类培训班6期，并免费为农民提供技术咨询与辅导120多次。邀请市农技推广中心水稻专家免费为水稻超早育苗的农户举办培训班2期，并跟踪服务，为农民解决技术难题120多个。三是优化产业结构。积极落实种植计划，以产业调优、市场调畅为目标，重点抓好安康村原有水稻大棚园区建设，2011年又新增集贤村水稻大棚20栋，采用超早技术，保证全乡在5月25日前水稻插秧工作全部结束。同时，狠抓乡村示范田建设，今年共落实乡级园区50亩，村级示范户45户，面积675亩。 二、农村党建工作开展情况。 1是加大村级组织活动场所建设力度。乡党委把村级组织阵地建设作为新农村建设的重要工作，把加强组织阵地建设作为推动乡村稳定发展的重要手段。到2010年底，共投资257.5万元，新建村级活动场所6个1496平方米、改造4个480平方米；新建设2000平方米以上的农民体闲广场4个，场内有健身器材、凉亭、标准篮球场等，实现了村级活动场所的全覆盖。2011年又新建设2处农民健身工程。目前，利用村级组织活动场所共举办党建知识培训班21期，培训党员干部1100多人次，利用15个远程教育终端站点组织农村党员干部、入党积极分子集中学习120多场次、召开会议68次、为民代理各种事项1200人次、举办各种娱乐活动10余次、发布各类信息60余条。 2狠抓后备干部队伍建设，通过电化教育、集中培训等方式，有针对性地对后备干部进行党建理论、农业科技、致富信息、政策法规等方面知识培训，着力提升村级后备干部“引领发展、凝聚人心、服务群众”的能力，采取上挂锻炼的方式，选派3名后备干部到乡镇站所挂职。加大村级组织活动场所建设力度。组建党群农民专业合作社3个、联合体6个，带动农户124多户，户均增收近万元。 3加强党支部书记队伍建设。二人班乡农村党支部书记队伍的平均年龄为52.9岁，支委平均年龄49岁，年龄最大62岁，最小年龄35岁，由于年龄特征导致个别村支部书记在工作中因循守旧，缺乏创新精神。队伍结构不合理，年龄偏大、文化偏低是这支队伍的主要特点。加之整体素质不高，村级后备干部资源匮乏，不呈现梯级次序，出现村支部书记后备断档情况。为了解决影响村党支部书记队伍稳定和工作积极性等问题，进一步激发和调动村党支部书记干事创业的主动性和创造性，我乡建立健全了一系列激励保障机制，有效增强了村党支部书记的事业心和责任感。一是完善激励机制。对实绩突出、群众公认度高的书记大力宣传、表彰和奖励，充分调动他们的工作积极性。二是完善待遇机制。提高农村党支部书记的福利待遇标准，逐步推行以基本工资、绩效工资和奖励工资为主的结构工资制，使村支书的实绩与报酬相统一。同时要建立完善的村支书养老保险和医疗保险制度。对退下来的村支书，给予妥善照顾。三是完