后勤副院长岗位说明书.docVIP

后勤副院长岗位说明书 岗位名称 后勤副院长 岗位编号 所在部门 岗位定员 直接上级 院长 工资等级 直接下级 后勤服务中心主任、物资供应中心主任、中山分院院长 薪酬类型 所辖人员 岗位分析日期 本职： 协助院长工作，分管后勤服务中心、物资供应中心、中山分院的工作 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述：参与医院重大决策 工作 任务 参与制定医院发展战略、规划 参与制定医院年度经营计划和预算方案 参与医院重大财务、人事、业务问题的决策 掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议 职 责 二 职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划 工作 任务 主持制订有关管理制度，领导制订后勤服务中心、物资供应中心、中山分院的年度工作计划 组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划 职 责 三 职责表述：领导后勤服务中心工作 工作 任务 组织督导全院的设备、水暖、电路和中心系统的维修和保养工作 组织督导全院的污水处理、园林绿化等物业管理工作 组织督导全院的动力保障工作 组织督导餐饮供应工作 职 责 四 职责表述：领导物资供应中心工作 工作 任务 组织督导医院非药品物资的采购工作 组织督导医院非药品物资的保管和供应工作 职 责 五 职责表述：领导中山分院工作 工作 任务 组织督导分院建立健全组织体系和工作体系 组织督导分院进行质量管理 组织督导建立良好的沟通渠道 组织督导分院日常工作 职 责 六 职责表述：分管保卫、统战、综合治理工作 职 责 七 职责表述：内部组织管理 工作 任务 负责分管部门内部、分管部门之间、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议 负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见 监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导 职 责 八 职责表述：完成领导交办的其他工作 权力： 权限一：医院重大决策的建议权 权限二：分管工作的监督检查权 权限三：非药品物资供应体系建立和完善的建议权 权限四：下级工作争议的裁决权 权限五：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权 内部协调关系 有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员 其他相关部门： 外部协调关系 有经常性协调关系：非药品物资厂商、后勤外包公司 临时性协调关系： 所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件 任职资格： 教育水平 本科及以上学历 专业 临床医学、经济管理等相关专业 经验 10年以上工作经验，6年以上相关工作经验 知识 熟悉后勤管理、物资管理知识、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规，熟悉医院的业务流程 技能技巧 具有领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析能力、各种办公软件的应用能力 培训经历 医院管理、后勤管理、物资管理等相关培训 工作条件及其它 使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等 工作环境 独立办公室 工作时间特征 工作时间不规律，经常加班和出差 备注： ------精品文档!值得拥有！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------珍贵文档!值得收藏！------ ------精品文档!值得拥有！------ ------珍贵文档!值得收藏！------