企业文化和企业思想政治教育的交叉性探析【精选】.pdfVIP

【企业文化】CorporateCulture 2014年 }0月刊(总第474期) 企业文化和企业思想政治教育的交叉性探析 聂海兵 高 凯 (天津大学马克思主义学院，天津 300072) 摘 要：在社会主义体制下，企业文化和企业思想政治教育必然在传播 内容，传播对象和方式，传播 目的及传播媒介 等方面产生交叉，二者的交叉不仅可以促进彼此的相互发展，而且可以为企业的发展提供更为强大的精神动力和支持。 二者在社会主义体制下合则两利 ，分则俱伤 。 关键词：企业文化 ；企业思想政治教育；交叉性 中图分类号：F272．9 文献标志码：A 文章编号：1000—8772(2014)28—0208—02 众，奉献社会。 一 、 企业文化和企业思想政治教育的概念界定 (2)社会公德教育：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环 企业文化又称作组织文化，是企业为解决生存和发展的问 境、遵纪守法。 题而树立形成的，被组织成员认为有效且可以共享 ，并共同遵 (3)社会核心价值体系和社会核心价值观教育：富强、民 循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管 主、文明、和谐；自由、平等、公正、法治；爱国、敬业、诚信、友善。 理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化是一个组 3、企业文化和企业思想政治教育的内容的交叉 织从创立到逐步成熟的过程中由其价值观、信念、符号、管理方 在社会主义体制下，企业文化的内容是在企业思想政治教 式等组成的特有的文化形象。 育内容的基础上孕育而生的，不符合企业思想政治教育内容的 企业思想政治教育是企业用一定的思想观念 、政治观 企业文化是无法在社会主义体制下茁壮成长的，一个违背职业 点、道德规范，对其员工施加有 目的、有计划、有组织的影响，使 道德、社会公德或者社会主义核心价值的企业文化势必不符合 他们形成符合一定企业和社会所要求的思想品德的社会实践 广大人民群众 的利益要求，对企业员工而言，在这样的企业里 活动 。 工作是没有归属感和幸福感的，势必会影响员工的工作效率和 就社会主义体制下的企业而言，其作为社会文化和思想政 工作热情。反过来讲 ，企业思想政治教育的内容是应社会主流 治教育工作的子团体，担负着重要的使命和责任。企业文化和 价值观念应运而生的，良好的企业思想政治教育可以促使企业 企业思想政治教育在传播过程当中产生若干的交叉也是中国 员工有饱满的精神面貌，热情的工作态度，对企业文化的贯彻 国情下-41,发展的一种创新模式。 实施可以有极大的促进作用。概括来讲 ，企业思想政治教育的 内容是企业文化内容的应有内涵，而企业文化的内容是企业思 二、企业文化和企业思想政治教育传播 内容的交 想政治教育的内容的外延表现，二者合则两利，分则俱伤。 叉性 三、企业文化和企业思想政治教育传播对象和传 1、企业文化 的内容 ： 播方式的交叉性 从结构上来说，企业文化一般包括三个层次的内容：第一 ， 企业文化的符号层。包括企业名称，企业标识 ，广告宣传 ，产品 1、企业文化和企业思想政治教育传播对象的交叉 设备 ，店面设计 ，主体色彩 ，工作服装等。符号层是企业的