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大庆市人才工作 情 况 通 报 第八期 【内容提要】 ●坚持“三个注重” 扎实推进基层社会工作培训 ●举办设施观光农业培训班 助推我市棚室经济发展 ●市人才交流中心积极开展“夏之虹”人才。一是注重基层，按照“重基层、广覆盖”的要求，突出对基层各行业社会组织工作人员的培养。， 二是注重实效，培训内容精。的原则，科学教育培训内容。三是注重灵活，培训效果好。打破传统教学模式，采专家授课、骨干解惑、参观取经、现场教学、拓展训练等多种形式一是严把培训学员选拔环节。二是严把培训内容设置环节。具有一流品牌的在学习中拓宽视野，在中提升能力。三是严把培训成果转化环节。人才为推动人资源合理化配置，“春之翼”招聘会，夏之虹”人才交流会虹桥亮点纷呈着眼实际需求，为企业用人“填缺补漏”。 夏季是用人淡季，是毕业生求职的档期很多用人单位春季招用的人才岗位不适应跳槽人才短缺市人才中心适时推出 “夏之虹”大型人才现场交流会，为毕业生求职搭建虹桥，为企业用人 “填缺补漏”。 118家用人单位参会，现场提供岗位1800余个，月平均薪酬待遇在1800元左右，其中，技术工种类岗位需求位列第一，占需求总数的40%，业务人员需求位列第二，占需求总数的30%进场求职3000余人，现场签订意向性协议360余人。 着眼引领示范，为供求双方“搭建舞台”。6月份开始，市人才中心与大庆新闻传媒集团共同举办大型职场励志招聘真人秀节目——《关键一步》栏目。大庆百湖频道于每周日晚8点5分播出，每期由市人才中心提供10家有用人需求的一流企业的高管组成面试团，推荐求职者，现场招聘，现已成功举办8期。经过求职者的自我展示，现场签约率达100%。这一创新举措，不仅提高了对接成功率，还为人才求职面试提供宝贵经验。 着眼广纳贤才，为用人单位“引进外援”。为了人才强市战略，为外地人才和我市用人单位搭建面对面交流平台，吸引人才来庆就业创业，7月8日，中心带领我市14家大中型企业组团走出大庆，赴省人才市场举办大庆专场招聘会，提供400多就业岗位，涉及计算机、管理、文秘等多个专业，共吸引2000多人进场，106人与企业达成意向性协议。此次活动是我市第一次在外地设置招聘专区，打破了地域界限，拓宽了企业选用人才视野，为各地人才提供广阔的就业创业空间。 共印100份。 2