浅论企业文化与团队精神.pdfVIP

北京建巍蓑饰行t嘲l优秀企t家二十一世纪《展全t屿观点、做矬 浅论氽业文化与团队精神 北京双博装饰设计有限公司总经理 张德芹 十^简介 1957：g*Ⅱ女≈m÷#；十毕m 1％1：■mⅡ{☆￥Rg∞{m{m 1962：镕tm*In≈财# 1992￡*ImBo目 1993 n京A博装饰*”自mo目目女94 1998：jt京日*赫*imo目mg《 1986*∞e”日 1990：**ige目 “以人为本、诚倍至上”是企业牢同确立 范的管理模式，曾使我们走了·段弯路：只 的弊营理念．“诚信”是企业价值的核心，是 壶视“质量第”、“安全第 ”忽视了人的因 企业品牌的内涵。“信则立．不信则衰”这是 素。影响了企业的正常发展，实践征明J{有 历史真理。除社会、市场、政策、环境等因素 真正的把职工作为经营管理的主体，并将片 外．人的因素起央定陛作川。在企业的坎坷 价值观与企业的价值观和谐的戈联枉一起， 发展历程中这方血既自鲐验血存教训仪 才能充分发挥出秘极性和创造性粗浅总 以肤浅体会拙下： 结绎验如F： “以人为本”其实质是企业文化的基点， ，尊蕈人的主体地位，严格落实对人 企业文化的牡本属肚屉企业管理的范 的重视，理解、爱护、宽容、培育的原则。 畴——包括管理、思想、理论、方法等。企业 二、台理的西州统一个人与企业的利 文化强调职T在企业经营过程中的作用地 益，使职T在企业发展rII得到实惠，实现双 位与发展．是将职1=当作文化主体、重祝其 赢． 自觉性、创造|生井小断丰富与提高。 I、建立和健全使人人能参干管理的机 氽业在成R过程中．南于初始阶段不规 制和通道，加强上下左右沟通，倾听群众心 北京建筑装饰行业明星优秀企业家二十一世纪发展企业曲观点、做法 声，及时为职工排忧解难。 体利益，局部利益服从整体利益。这也是企 四、坚持和加强对职工的教育和培训。 业前进的原动力。 积极提高思想职业道德法及综合文化素质， 二、信任是基石 不断增强企业的凝聚力。 团队精神应该是和睦融洽真诚信赖。既 企业文化的核心是团队精神．中国古代 充分发挥个人的开拓创新。又自觉热情的沟 伟大的哲学、军事家孙子Et：“兵者五事、道、 通协作，这种基于信任的良性互动是团队精 天、地、将、法、而道者令民与上同意也，故可 神的有效润滑剂。 以与之死，可以与之生，而不畏危也”。“用 三、领导的榜样 现代的话说可概括成：培育成上下一致、生 企业论成败。领导是关键．其权威和主 死与共的团队精神。 导作用是毋用置