基于耗散结构激励系统熵变模型研究.pdfVIP

第17卷专辑 中国管理科学 Issue V01．17，Special ChineseJournalof Science 2009 2009年10月 Management October， 文章编号：1003—207(2009)zk一0135—04 基于耗散结构的激励系统熵变模型研究 齐德芬，王培欣，马春野，田也壮 (哈尔滨工业大学管理学院，黑龙江哈尔滨 150001) 摘要：文章首先基于耗散结构理论，分析，作为复杂系统的激励系统耗散结构形成，研究了激励系统的熵变过 程，分析了激励系统熵变的形成因素，构建了激励系统的熵变模型，提出r保持激励系统有序运行的几个策略，为 激励理论的研究和实践提供厂新的思路。 关键词：激励系统；耗散结构；熵变；激励策略 中图分类号：C931；A310文献标识码：A 论，研究激励系统的熵变过程，分析熵产生的原因， 1 引言 探讨提高负熵，减低熵增加的途径，以求推动激励系 激励从本质上说，是一个投入一产出的过程，即 统的有序高效运转。 通过对激励主体投入物质、信息、能量，经过主体流 2激励系统耗散结构 程类的深加工和再造，产生新的物质、能量和信 息…。这一运转流程和与之匹配的各种组织结构、 2．1耗散结构的一般概念 周围环境、运行规则、组织文化等构成了一个具有特 比利时科学家普利高津从物质和能量相分离的 定结构和功能的系统，即激励系统。激励系统是一 角度，把自然系统分成由Clausius“热力学平衡理 类非线性的复杂系统，是有不同层级和他们的相互 论”支配的孤立、封闭体系和由Boltzmann“有序原 关系共同构成的整体，具有整体性、层次性、全息性、 理”支配的开放体系，并把在远离平衡条件下，与外 特征时空和开放性嵋o。在激励的运行演化过程中， 界环境交换物质和能量的过程中通过内部的非线性 系统需要不断与外界进行物质、信息、能量的交换， 动力学机制而形成和维持的宏观结构称为“耗散结 引进新的资源、进行资源的消耗、存储与再造，这个 构”，并且根据热力学第二定律和克劳修斯熵方程 过程同时伴随能量的转移、存储、释放与循环，可以 ds0，建立了系统熵方程171： 说激励的运行是在一个开放的环境中进行p1。 ds=dis+d，s (1) 从国内外的研究文献看，激励系统的运行状态 且有 不仅受到物质流、能量流、信息流的流量、路径、规制 和拐点等因素的影响‘“，同时还受到来自于组织周 df害=石dis+等dt d￡ 、。7(2) 围环境、系统内部成员之间以及成员与因素之间等 其中d。s为从环境输入的熵流，一般理解为负 非线形相互作用的影响p。，开放的环境、非线形的 熵的信息；dis是系统内部不可逆过程引起产生的 关系使得激励系统原有的平衡不断被打破，始终处 熵，即熵增加，按照普利高津的理解，它恒定为正，这 于从一种平衡态向新的平衡态的跃迁过程中‘61。 就是耗散结构的