王克良司长课件—推进人力资源市场“四化”建设课件.pptVIP

* 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 1、科学界定范围，实现基本公共服务供给的规范性 * 全国人才流动中心公共服务项目 高校毕业生就业创业服务 社会化人才档案公共管理服务 公共就业和人才信息服务 流动人才党员公共管理服务 人力资源社会保障事务代理服务 人才流动配置服务 公益性人才培训 相关政府信息公开申请受理服务 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 1、科学界定范围，实现基本公共服务供给的规范性 * 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 2、加强网点建设，实现基本公共服务的可及性 进一步加强农村县、乡、村和城市街道、社区服务网点建设，让老百姓在家门口就能得到便利的服务，努力缩小城乡间、地区间、群体间在人力资源市场公共服务方面的现实差距。 * 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 3、坚持以人为本，实现公共服务过程精细化 * 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 4、调动各方力量，实现公共服务主体的多元化 * 人力资源市场公共服务的均等化 （二）推进公共就业和人才服务均等化的主要措施 5、整合服务资源，实现公共服务的信息化 培训目录 * 1 人力资源配置的市场化 2 人力资源市场管理的法制化 3 人力资源市场公共服务的均等化 4 人力资源服务业发展的产业化 * 人力资源服务业发展的产业化 人力资源服务业是指服务提供者围绕人力资源配置、管理、开发提供相关服务的行业、产业 生产性服务的重要门类 现代服务业的重要组成部分 * （一）人力资源服务业的发展现状 人力资源服务业发展的产业化 从国际上看，人力资源服务业在国际上发展势头良好 世界500强 一是人力资源服务业规模不断扩大 二是人力资源服务业国际化趋势明显 三是人力资源服务业知识化、品牌化趋向明显 * （一）人力资源服务业的发展现状 人力资源服务业发展的产业化 从国内看，我国人力资源服务业已经形成并取得长足发展 * （二）人力资源服务业发展面临前所未有的好形势 人力资源服务业发展的产业化 人力资源服务业发展面临的好形势，用一句话来表述，就是中央高度重视、社会迫切需要 一个独立的生产性服务行业，一个被列为国家鼓励类发展的行业，一个被写入各类国家长期规划中的行业 2007年3月《国务院关于加快发展服务业的若干意见》； 2011年3月，国家发改委《产业结构调整指导目录（2011年本）》； 2011年，人力资源服务业写入国家“十二”五规划； 2012年12月，人力资源服务业与金融服务业、现代物流业、科技服务业等一同列入了国家服务业发展“十二五”规划； 人力资源服务业也列入了其他相关的规划。 * （二）人力资源服务业发展面临前所未有的好形势 人力资源服务业发展的产业化 党的十八大提出要“推动服务业特别是现代服务业发展壮大” * （二）人力资源服务业发展面临前所未有的好形势 人力资源服务业发展的产业化 我国人力资源服务业起步较晚，与国外相比还存在一定的差距 * （三）发展人力资源服务业的重点工作任务 人力资源服务业发展的产业化 确定以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，推进人力资源服务业又好又快发展的工作思路 * 内容小结 * 谢 谢 * * * * 推进人力资源市场“四化”建设 人力资源市场司 王克良 2013-4 * 党的十八大提出“健全人力资源市场，完善就业服务体系”的要求， 为我们今后五年的工作指明了方向。 主要内容 * 1 人力资源配置的市场化 2 人力资源市场管理的法制化 3 人力资源市场公共服务的均等化 4 人力资源服务业发展的产业化 人力资源配置的市场化 * 李克强总理讲：“改革是中国最大红利和不竭动力”、“改革是多方面的，要坚持市场化改革方向”。 人力资源市场的产生和发展是改革的产物，也是不断继承和扬弃的过程，下一步的发展必然要通过深化改革才能实现。 人力资源配置的市场化 * (一)人力资源市场的产生是改革的产物 有限制流动阶段 禁止自由流动阶段 自由迁徙阶段 从理论上讲，人力资源流动配置大体可分为三个阶段 采取计划 分配制度 计划和市场 并行 为“人们自由迁徙、安居乐业创造公平的制度环境” 人力资源配置的市场化 * (一)人力资源市场的产生是改革的产物 以高校毕业生的分配为例，来考察人力资源市场产生和发展的过程 统一计划分配阶段（1951－1985年） 1951 1977 1981 建立“高等学校毕业生的工作由政府分配”制度，确立“集中使用，重点配备”的基本方针。 恢复统一计划分配制