研发团队构成和共享心智模型对团队效能的影响研究.pdfVIP

研发团队构成及共享心智模型对团队效能的影响研究 傅永刚 尹美玲 王小丽 （大连理工大学管理学院 辽宁大连 116024） 摘要：本文在查阅相关文献的基础上，通过对相关企业的访谈，开发出装备制造业研发团队的团队构成和 共享心智模型问卷。通过问卷调查，研究了团队构成、共享心智模型与团队效能之间的关系及其影响机制。 研究结果表明，团队构成、共享心智模型和团队效能三者之间显著正相关；同时共享心智模型在团队构成 和团队效能影响过程中起中介作用。 关键词：团队构成；共享心智模型；团队效能 The Influence of Team Composition and Shared Mental Model on Team Effectiveness in RD team FU Yonggang Yin Meiling Wang Xiaoli (School of management, Dalian University of Technology, Dalian 116024) Abstract :This paper is based on relevant literature and interviews with enterprises, developed the questionnaires of team composition and shared mental model.In the way of questionare, we investigate the relation of team composition, shared mental model and team effectiveness; The results shows there has been significant positive correlation in the three variables. And shared mental model play an intermediary role between team composition and team effectiveness Key Words ： Team composition; Shared Mental Mode; Team Effectiveness 计学变量），团队组成的方式，团队的规模，团队的 0 前言 历史。 本文参考了 Rentsch 与 Klimoski 关于团队构成 装备制造业作为我国最大的产业，在国民经济 与共享心智模型研究的结论，将团队构成分为四个 中的战略地位越来越重要。而由于其产品研发复杂 维度：团队成员同质性、团队组成方式、团队规模、 性高，周期长，需要多种专长的个体组成的团队共 团队历史。 同完成的特点，因而本研究将以装备制造业为对象， 同质性团队是指成员具有类似的社会背景、教 引入共享心智模型，研究团队构成、共享心智模型 育和工作经历；团队规模是指成员数量的多少，大 规模团队拥有资源多，但凝聚力差；小规模团队成 与团队效能的关系及其影响机制。 员满意感更高，但资源较少；团队组成的方式分为 自发组建的团队、以招聘方式组建的团队或上级指 1 文献综述与研究假设