提高四种素质+确立五个观念——浅谈职工安全意识的培养.pdfVIP

维普资讯 旋高四种东吹 确立五个观念 浅谈职工安全意识的培养 口 张志平 (山东新矿集团华恒矿业公司 山东 ·新泰 271202) 中图分类号：C931 文献标识码：A 文章编号：1672-7894(2007)O8—139 1 以胡锦涛同志为代表的党中央提出了 “以人为本”的科学发展 等等 ，但这些培训一定要结合实际、注重实效，在工人应知、基本技 观，提出要构建和谐社会。但近一段时间以来，全国煤矿安全事故频 能上下功夫，切勿纸上弹兵，做表面文章。 发。这显然与党中央的意图、全国人民的意愿，与我国国民经济迅速 4．安全管理素质 发展的大好形势格格不人。2006年，集团公司与我矿也先后出现了 安全管理时一个全过程的管理，如果没有严格的管理 ，就不可 几起事故，事故的发生 ，固然有这样、那样的客观原因，但其中有一 能使生产过程中的每项工作、每个环节都按照规定做得细、做得实、 个不容忽视的重要因素，那就是职工的安全意识问题。在煤炭企业 做得有成效 ，就会导致职工违章作业，就不能有效控制设备的高质 中落实 “以人为本”的科学发展观，就要把人的因素放在第一位，就 量高标准检修。管理上不严格，职工的思想就会松懈，职工的安全意 要牢固树立职工的安全意识，培养职工正确的安全观念。华恒公司 识就不高，要提高职工的安全意识只能是一句空话。这主要是针对 党政为了贯彻落实党的安全生产方针和全国、省市、集团公司安全 基层管理者和安监人员来说的。作为安全生产的管理者和监督者， 工作会议精神，深刻吸取我公司和兄弟单位安全事故教训，强化安 首先要不断提高 自身的业务技术素质和安全管理素质，只有自身的 全主体意识 ，筑牢安全生产的思想防线，不断提高职工的安全意识。 素质提高了，才有资格、有能力去管理、监督广大职工，从而不断提 一 、 不断提高四种安全素质 高安全管理的水平。 职工的安全意识 ，应包括四个方面的因素：心里素质、思想素 二、牢固确立五种安全观念 质、业务素质和安全管理素质。 一 是预防观。安全工作必须坚持 《安全生产法》规定的安全第 1．心里素质 一 。 预防为主的方针。安全工作要未雨绸缪、防患于未然，平时就要 心里素质是职工对安全生产的一种心里状态。在接受一项工作 加大安全管理、安全监督的力度，把事故消灭在萌芽状态中。只要做 后。心里素质高的人，往往要启动自己的思维运作，联想工作的全过 到超前预防，才能少出事故，甚至是不出事故。 程，考虑较多，如工作如何高效的去完成，达到怎样的效果，工作安全 二是基础观。安全无小事，安全工作开展的好，离不开基础工 性是否得到保证等。经过较全面的考虑之后，就会产生处一套完整的 作，安全的基础工作包括安全的基础设施 、基本制度、基本规程、安 工作思路，然后付诸实施。这样，在工作过程中就能够做到组织周密、 全投入、教育培训等方面。从近几年的情况看，基础工作薄弱是导致 有条不紊、井然有序，工作的质量、工作中的安全就有保证。其结果自 安全事故发生的重要原因之一。近一段时期，煤价上涨，一些矿井受 然是既保证了安全，又保质保量地完成了任务。而心里素质较低的人， 经济利益的驱动，片面追求经济利益，往往置安全于不顾，盲 目的追 往往表现出工作考虑不全面，不是积极主动地去思考如何安全地完成 求产量，该投入的资金不投入，该改造的设备不改造，该执行的制度 工作任务，而是在消极地等待命令。你安排了什么我就去干什么，你让 不执行，该遵守的规程不遵守，不具备安全生产条件的还在生产，最 我怎么做我就怎么做。这种心里状态的人，工作必然是被动的，工作准 终酿成安全事故，给人民群众生命财产造成极大损失。因此，实现安