中国铝业ERP项目人力资源模块培训-组织管理.pptVIP

* 五个基本对象类型在系统中广泛应用。额外对象类型用于与其他人事计划应用组件的连接中。例如，人事发展和培训与事件管理。 * 基本对象类型之间的关系是由标准系统定义，并且是不能改变的。 每个标准关系都有一个三个数字的代码，象002（reports to）。客户的命名范围是从AAA到ZZZ。 对象之间的关系是相互的。例如，一个工作描述一个职位，那么这个职位也描述这个工作。当你分配了一个关系，系统就会自动地创建它相反的关系。这样就可以从任一方执行报表。 组织管理的对象之间有许多不同类型的关系。从对象间关系得到他们价值。两个对象之间的关系可以是分级的，侧面的或片面的。 继承是组织管理中最有用的一个方面。它反映在一个对象通过与另一个对象分享特殊类型的关系，或通过分层结构自动获得属性。 * * 在创建所有其他必要的对象和关系之前，用户必须建立一个唯一的根组织结构单元。一旦根组织结构单元被创建，就可以在它下面创建合适的组织结构单元。 工作可以在组织结构单元创建之前创建，并存在于工作索引中，也可以在模型中的组织结构单元创建后再创建工作。 在工作索引中创建适当的工作后，再创建职位。 任务被分配到组织结构单元，工作和职位。 决定什么样的员工(雇员)或R/3用户占用一个职位(不是工作) 可以给组织结构单元和职位分配成本中心。 相似的一类信息的集合，信息类型是以4位编码，人事管理都是以3位来管理的，组织管理从1000开始的，时间管理是2开头的。 * Copyright Chalco Corporation 2007 组织管理 培训人：郭常军 培训内容 2 1 5 组织管理概述 3 4 组织管理的功能 组织管理对象 对象之间的关系 在SAP系统中创建组织结构 什么叫组织 组织的定义 组织就是将一群人有系统地组合在一起，以达成特定的目标； 组织是一群执行不同工作，但是彼此协调统合，以达成共同目标的人所组成。 Simon的定义：组织是一群为达成共同目标而相互倚赖的人所组成的群体。 为什么需要组织管理? 通过组织管理，使用者可以查看不同时期的组织结构图：过去、现在和将来。利用这些信息，使用者可以更主动和有效的计划将来的人力资源需求。 现状 将来 * 组织管理与其他子模块的集成 培训管理 组织管理 员工发展 时间管理 权限 薪资管理 招聘管理 人事管理 绩效管理 组织结构方法论 关系 组织管理的基础是管理组织结构对象以及它们之间的关系 对象 * 组织管理的信息类型 组织的各个对象、对象之间的关系、其他信息，均以信息类型的形式存放： 组织单元包含 信息类型1000（对象）： 简称 全称 信息类型1001（关系）： 组织与组织的上下级关系 组织与职位的从属关系 职位 信息类型1000（对象） 简称 全称 信息类型1001（关系） 职位与组织的从属关系 职位与职务的描述与被描述关系 职位与人员的占据与被占据关系 …… * 组织管理SAP界面 搜索区域 选择区域 大纲区域 细节区域 组织管理的内容 组织管理是所有HR流程的基础 (人事行政事务、技能库、 招聘、 权限、 员工自助服务、组织成本 ...) 与公司功能建立联系 HR 数据已经成为业务决策的依据之一. F r a m e w o r k Employee`s Desktop Managers`s Desktop Organization Management Personnel Administration Personnel Development Compensation Management HR Tools 安排组织单元、职位、工作 安排组织结构、汇报结构 计划和分析，便于组织重组 明订职位的职责，能力 职务评价 组织单元成本规划 * 组织管理的功能 公司组织、部门的设置可以直观地体现在SAP系统中； 各部门的岗位设置情况、岗位空缺情况一目了然； 公司的组织调整，员工重新分配，SAP系统都灵活支持； 随着时间的推移，组织结构的历史变迁都完整地记录在系统中； 可以随时出具组织结构、职务、职位、员工配置情况报表； 可以按成本中心控制人工成本； 职务、职位的岗位需求（任务）管理，支持招聘管理和职务、职位 分析； 组织信息人事管理等模块是无缝集成的。 对象类型 在SAP系统中，组织管理基于对组织对象及其相互关系的管理 有5种基本对象类型 对象类型 对象类型代码 组织结构单元 O 职务（job） C 职位（position） S 任务 T 工作中心 A 组织对象之间的逻辑关系 O O C P S 组织结构单元（Organizational un