第二章招聘与配置0.pptVIP

1、外部招募的不足主要体现在( )。 A、进入角色慢 B、筛选的难度大且时间长 C、招募成本大 D、影响内部员工的积极性 E、决策风险大 2、外部招募的优势主要体现在( )。 A、适应性较快 B、有利于招聘一流人才 C、带来新思想 D、有利于树立良好形象 (E)带来新方法 3、有可能影响内部员工积极性的员工招蓦方式是(?? ?? )。? A、校园招聘??? B、网络招聘 C、内部招聘??? D、外部招聘 1、选择招聘渠道的主要步骤有： ①分析单位的招聘要求； ②确定适合的招聘来源； ③分析潜 在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。 排序正确的是( )。 (A)③①②④ (B)④①③② (C)③①④② (D)①③②④ 4、网络招聘（X） 【优点】 ①成本低、方便快捷；选择余地大，范围广 ②不受地点和时间的限制 ③资料易存贮、分类、处理和检索 5、熟人推荐（Y） 【优点】情况了解、成本低、效率高，但容易形成小团体。 （二）笔试优特点（Y） 【优点】 增加招聘的信度与效度